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Administrateur E3D PDMS H/F
SECOMOC —Saint-Martin-de-Crau (13)
- Temps plein
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SECOMOC —Saint-Martin-de-Crau (13)
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Administrateur E3D PDMS H/F

SECOMOC -
Saint-Martin-de-Crau (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant

Description complète du poste

Description offre :

Administrateur PDMS E3D (H/F) – CDI à pourvoir à Saint-Martin-de-Crau (13)

Description de l'entreprise

Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.

Nous recherchons pour notre bureau d’études ECCR, un Administrateur (H/F) expert PDMS E3D, en CDI sur Saint-Martin-de-Crau (13).

Vos missions

Votre rôle consiste à assurer l’administration, la configuration, l’optimisation et le support des outils AVEVA E3D / PDMS au sein du bureau d’études. Garantir la cohérence, la performance et la qualité des modèles 3D projet, tout en accompagnant les équipes d’ingénierie dans l’utilisation et l’évolution des outils.

Administrer et configurer les projets AVEVA E3D/PDMS (bases, catalogues, spécifications).
Assurer le support technique aux utilisateurs (modélisateurs, projeteurs).
Gérer les droits d’accès, la qualité des données 3D et les contrôles de cohérence.
Maintenir et faire évoluer les catalogues, classes de tuyauterie et standards du client.
Développer ou adapter des scripts/macros pour optimiser les workflows.
Contribuer aux revues 3D, clashs et coordination interdisciplinaire.

Nombre d'heures par semaine:

Profil recherché :

Votre profil

Expérience confirmée sur AVEVA PDMS/E3D (administration + support).
Connaissances en tuyauterie/structures industrielles et normes associées.
Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

Avantages :

Primes
Titre restaurant

Horaires :

Du lundi au vendredi

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