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Directeur de Pôle Inclusion par l’Emploi H/F
AFAPEI SUD ALSACE —Bartenheim (68)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Développement commercial
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il y a 4 jours
DIRECTEUR DES SPORTS (F/H) (Nouvelle fenêtre)
SAINT-LOUIS AGGLOMERATION —Village-Neuf (68)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Bureautique
il y a 2 jours
UN DIRECTEUR DES SPORTS (F/H)
Saint-Louis Agglomération —Village-Neuf (68)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Bureautique
il y a 2 jours
Directeur de Pôle Médicalisé H/F
AFAPEI SUD ALSACE —Bartenheim (68)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
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il y a 4 jours
Directeur / Directrice de Pôle Médicalisé (FAM / MAS / Accueil de jour)
L’AFapei Sud Alsace —Bartenheim (68)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
il y a 2 jours
Directeur / Directrice de Pôle Hébergement (FAHT / FAS / FRS / FASPHV)
L’AFapei Sud Alsace —Bartenheim (68)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
il y a 2 jours
Directeur / Directrice de Pôle Inclusion par l’Emploi
L’AFapei Sud Alsace —Bartenheim (68)
- Temps plein
il y a 2 jours
MANAGER DE RAYON BOIS ET SOL H/F - H/F
E.Leclerc —Saint-Louis (68)
- Temps plein
MANAGER DE RAYON EPICERIE - H/F
E.Leclerc —Saint-Louis (68)
- Temps plein
Directeur/ Directrice de centre
NORAUTO —Sierentz (68)
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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MANAGER DE RAYON BATIMENT ET MATERIAUX H/F - H/F
E.Leclerc —Saint-Louis (68)
- Temps plein
Manager de rayon boucherie H/F Confirmé
U Les Commerçants —Huningue (68)
Manager de rayon PGC H/F
Supermarché Match —Huningue (68)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
[CDI] Responsable Economat [H/F]
Barriere —Blotzheim (68)
- 2 208 € par mois
- En présentiel
CDI - RESPONSABLE DE MAGASIN H/F
Marionnaud —Saint-Louis (68)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Responsable des Appels d'Offres (F/H) - CDI
Diehl Group —Saint-Louis (68)
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Licence
Manager de rayon boucherie H/F Confirmé
U Commerçants Autrement —Huningue (68)
- Temps plein
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Directeur Industrialisation - TSMS H/F
Elanco —Huningue (68)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable Fonctionnel Laboratoire d'Etalonnage F/H - CDI
Diehl Group —Saint-Louis (68)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Global Technical Key Account Manager (M/F)
Diehl Group —Saint-Louis (68)
- Temps plein
- Anglais

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Directeur de Pôle Inclusion par l’Emploi H/F

AFAPEI SUD ALSACE
Bartenheim (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 3 000 € par mois
Il y a 4 jours

Avantages

Véhicule de fonction

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Développement commercial
Niveau Licence
Leadership

Description complète du poste

Engagez-vous pour un accompagnement de qualité au cœur du médico-social

Donnez du sens à l’emploi : devenez acteur de l’inclusion professionnelle

Notre association médico-sociale, forte de près de 300 collaborateurs, œuvre chaque jour pour favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi.

Dans une dynamique de développement et d’innovation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Inclusion par l’Emploi afin de piloter et renforcer notre offre d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Rejoindre ce poste, c’est contribuer concrètement à transformer les parcours de vie par le travail.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez le pilotage d’un pôle structurant composé de :

Un ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail)
Une Entreprise Adaptée (EA)
Une Entreprise d’Insertion

Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et du développement des dispositifs au service de l’inclusion professionnelle.

Vos responsabilités principales :

Pilotage stratégique et développement

Définir et déployer la stratégie du pôle en lien avec le projet associatif
Développer des activités économiques inclusives et durables
Anticiper les évolutions du secteur et innover en matière de parcours d’insertion

Management et dynamique collective

Encadrer les équipes de direction et les équipes pluridisciplinaires
Fédérer autour d’un projet commun alliant performance économique et impact social
Accompagner les transformations et la professionnalisation des équipes

Gestion économique et performance

Piloter les activités dans un objectif d’équilibre économique et de développement
Optimiser les ressources et les organisations
Mettre en place des indicateurs de performance et de pilotage

Partenariats et ancrage territorial

Développer les relations avec les entreprises, collectivités et partenaires de l’emploi
Représenter l’association sur les enjeux d’inclusion professionnelle
Renforcer les passerelles vers l’emploi en milieu ordinaire

Profil :

Formation supérieure (management, médico-social, économie sociale et solidaire ou équivalent)
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de direction ou de management, idéalement dans l’insertion ou le médico-social
Bonne compréhension des enjeux économiques et sociaux de l’inclusion par l’emploi
Compétences solides en développement d’activités et pilotage économique
Capacité à conjuguer performance et utilité sociale
Leadership, vision stratégique et engagement

Conditions et avantages :

Rémunération selon profil – Convention Collective 66
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Ordinateur portable

· Statut cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un poste à fort impact sociétal, au croisement de l’économie et du social

· La possibilité de développer des projets innovants favorisant l’inclusion durable

· Un environnement dynamique et en transformation

· Une réelle autonomie pour construire et faire évoluer votre pôle

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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