Description de l'établissement :
Le pôle chirurgie - femme – enfant
Le service d’obstétrique de Saint-Lô fait partie du Pôle chirurgie – mère – enfant (CFE).
Les services qui le composent sont :
Le service d’obstétrique au Centre Hospitalier Mémorial (Saint-Lô)
Il se situe dans le Bâtiment Nelson. Ce bâtiment moderne et accueillant abrite le service de maternité sur deux étages :
Au rez-de-chaussée :
Les consultations de gynécologie-maternité des gynécologues obstétriciens.
La préparation à l’accouchement dont des séances en milieu aquatique et des séances avec une sage-femme sophrologue et des salles de consultations sage-femme pour la réalisation de consultations d’obstétrique, du suivi d’obstétrique spécialisé, de gynécologie de prévention, d’acupuncture, d’échographie, tabacologie et plus récemment des consultations d’allaitement et d’entretien post-natal précoce.
Cinq salles de naissance dont une nature, quatre salles de pré travail, et une salle d’examen.
Au premier étage :
Le service de suites de naissance appelé aussi suites de couches dispose de 20 chambres, dont deux doubles. Le service de gynécologie contiguë se compose de 7 lits.
L'équipe médicale et paramédicale de la maternité est constituée :
Centre Périnatal de Proximité de Coutances
Le CPP se situe au sein de l’hôpital de Coutances.
Il assure des consultations en obstétrique, en gynécologie, des cours de préparation à la naissance, de l'acupuncture, de l'accompagnement à l’allaitement et à la parentalité, des échographies et de la rééducation périnéale.
Il est composé de 2 sages-femmes, 1 aide-soignante, un psychologue et 1 médecin gynécologue-obstétricien.
Description de la mission :
Rejoignez Le Centre Hospitalier de Saint-Lô, un hôpital à taille humaine, innovant et implanté dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !
Le CH de Saint Lô recherche une sage-femme de coordination responsable du service obstétrique et du CPP de Coutances.
Rattaché(e) à la direction des soins, sous la responsabilité hiérarchique du cadre de pôle du secteur femme-enfant, la sage-femme de coordination (H/F) responsable du service obstétrique, fait partie d’un collectif constitué des cadres du pôle chirurgie - femme - enfant mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances.
Les missions du poste
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Gestion des ressources humaines : encadrement de proximité, gestion et développement des compétences, formation de personnes, organisation et suivi de l'accueil des stagiaires, nouveaux arrivants, suivi et réalisation des actions de prévention etc.
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Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités : rédaction de notes, collaboration et coordination avec les autres unités, animation de staffs, contrôle et suivi des stupéfiants, planification des activités, animation de réunions etc.
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Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels : contrôle du fonctionnement du matériel, collaboration au pilotage économique de l'unité etc.
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Pilotage et stratégie institutionnelle : collaboration à l'élaboration du rapport d'activité, suivi et gestion de projets spécifiques, gestion de situations de crises, participation aux études de recherches etc.
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Qualité gestion des risques : contrôle et suivi de la qualité et sécurité des soins et activités, veille, participation aux démarches de certifications, à l'élaboration du DUERP, à la gestion des plaintes, à la lutte contre les infections et collaboration aux vigilances sanitaires.
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Les projets : Architecturaux (restructuration à moyen et long terme de la maternité) , informatiques (développement d’outils de mesure satisfaction, attentes…), organisationnels (réorganisation des maternités de la région en cas de fermeture temporaire ou définitive de l’une d’entre elles).
- Les attendus :
- Travail en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale d’obstétrique, gynéco et pédiatrie,
- Travail en collaboration avec les autres services du pôle pour l’amélioration des relations interservices,
- Collaborer avec les autres services et avec le réseau périnatal de Normandie dans le cadre du parcours patient.
Profil recherché :
Justifier d’un diplôme de sage-femme de grade 2 avec des missions d’encadrement, un master en management est conseillé
Temps de travail
Base : forfait jour (amplitude horaire hebdomadaire et journalière non limitée) avec 19 jours RTT annuels.
Savoir-faire requis
Soucieux de porter les valeurs du service public, vous saurez être le relai des messages institutionnels en matière de qualité et de sécurité des prestations en mettant en place des outils de communication ludiques et attractifs fédérant les professionnels hospitaliers.
La fonction d’encadrement fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels et plus particulièrement sur les postes managériaux.
Le professionnel recruté s’engage à participer au collectif cadres, et notamment :
Nous offrons la possibilité aux managers :
- d'être accompagnés par de la formation continue
- de suivre un coaching individuel par un coach certifié (notamment à la prise de fonction)
- d'assurer, dans la mesure du possible, une partie de son activité en télétravail.
Un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.
Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
