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Travailleur social H/F
LIGUE CONTRE LE CANCER —Saint-Étienne (42)
- De 1 795,21 € à 3 858,54 € par mois
- Temps partiel
- Prise de parole en public
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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il y a 9 jours
1 Moniteur Educateur (DEME) H/F
CENTRE DEPARTEMENTAL D'AIDE PAR LE TRAVAIL —Saint-Étienne (42)
- De 1 800 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Bureautique
Postuler rapidement
Educateur spécialisé (H/F)
APF France handicap —Saint-Étienne (42)
- Temps plein
- SharePoint
Educateur Spécialisé F/H
Fédération APAJH —Montbrison (42)
- Temps partiel
- Déplacements à prévoir
ASSSISTANT SOCIO-EDUCATIF (EDUCATEUR SPECIALISE) en Foyer de VIe Adulte
Foyer de Vie UZORE pour adultes handicapés de moins de 60 ans —Saint-Just-Saint-Rambert (42)
CHEF DE SERVICE SOCIO EDUCATIF
SAUVEGARDE 42 —Saint-Étienne (42)
- À partir de 3 935 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
- Bureautique
Postuler rapidement
19 h
INTERVENANT SOCIAL AGIR 42 (H/F)
Entraide Pierre Valdo —Saint-Étienne (42)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Bureautique
- Services sociaux
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
SAUVEGARDE 42 —Saint-Étienne (42)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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il y a 7 jours
Educateur Spécialisé - CDI (H/F)
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Le Chambon-Feugerolles (42)
Médiateur(rice) Santé - CDD - (H/F)
Aesio Santé —Saint-Étienne (42)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e)/Moniteur(trice)-Educateur(trice) - CDD Temps plein (H/F)
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Le Chambon-Feugerolles (42)
- Niveau Bac
Chef de Service Educatif H/F
SAUVEGARDE 42 —Saint-Étienne (42)
- À partir de 3 935,78 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
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il y a 12 jours
Intervenant social H/F
SAUVEGARDE 42 —Saint-Chamond (42)
- À partir de 2 100,69 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Bureautique
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Travailleur Social (F/H)
Ville de Saint-Étienne —Saint-Étienne (42)
- Temps plein
- Services sociaux
Educateur(trice) Jeunes Enfants- CDI Temps plein (H/F)
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Le Chambon-Feugerolles (42)
Moniteur Educateur MECS - CDI (H/F)
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Le Chambon-Feugerolles (42)
- Niveau Bac
Educateur·trice Spécialisé(e) MECS - CDI Temps Plein H/F
AÉSIO Santé - Personnes handicapées —Le Chambon-Feugerolles (42)
CHARGE(E) D AFFAIRES TRAVAUX
Engie Solutions —Villars (42)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Master
- CVC
- Sens de l'organisation
Charge d affaires entreprises domaine sûrete (H/F)
NEXECUR —Saint-Étienne (42)
- De 65 000 € à 75 000 € par an
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
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INTERVENANT SOCIAL CPH 42 (H/F)
Entraide Pierre Valdo —Saint-Étienne (42)
- Temps plein
- Services sociaux

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Travailleur social H/F

LIGUE CONTRE LE CANCER
Saint-Étienne (42)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel
De 1 795,21 € à 3 858,54 € par mois
Il y a 9 jours

Qualifications

Prise de parole en public
Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

La Ligue contre le Cancer est une association loi 1901 engagée dans la lutte contre le cancer, Elle œuvre pour sensibiliser, prévenir et accompagner les personnes touchées par cette maladie.
Nous recherchons un(e) travailleur.se social(e) motivé(e) en CDI, 28h/semaine, qui aura pour missions :

- Identifier les besoins des personnes malades de cancer et des aidants

- Évaluer la situation des personnes, les informer, les orienter dans le cadre d’un accompagnement social co-construit avec les intéressés, en cohérence avec leur projet et parcours de vie

- Accueillir les personnes malades de cancer et les aidants physiquement et/ou par téléphone

- Assurer la prise en charge du dispositif "Aide à domicile" en mettant en relation les patients avec des prestataires conventionnés

- Vérifier et pointer les factures des prestataires du dispositif à domicile

- Examiner les dossiers de demande d’aide financière et les présenter à la commission sociale, en étroite collaboration avec les bénévoles

- Gérer le planning de la Commission sociale

- Développer une offre de services pour les aidants sur le département

- Déployer des actions en entreprise sur le sujet des aidants

- Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice des soins de support

- Planifier et animer le programme de retour à l’emploi avec les partenaires

- Organiser des réunions d’information et des journées thématiques pour les partenaires

- contribuer à la mission de prévention et de promotion des dépistages

- Initier et/ou participer avec l’équipe à la mise en place d’actions collectives et s’impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux

- Animer des séances collectives sur différentes thématiques à partir des outils développés et/ou utilisés par le Comité

- Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par la direction

- Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi et reporting de l’action sociale,

- Communiquer et rendre compte de son activité.

- Mise en place de procédures et conventions avec les prestataires

Le travailleur social doit savoir gérer seul des situations dans son périmètre d’intervention.

Il/Elle sera en lien avec :

Tous les acteurs départementaux de La Ligue : administrateurs, salariés et bénévoles
Tous les Comités départementaux de la Ligue, le siège et ses services
Acteurs publics de l’action sociale
Acteurs de la vie associative (entreprises, associations d’intérêt commun…)
Tous les prestataires de services
Tous les services sociaux

Le profil que nous recherchons :

Savoir/Formation :

Connaissance du monde associatif, si possible dans le secteur de la santé, de la prévention
À l’aise avec l’outil informatique
Connaissances de la relation d'aide
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Traitement et résolution des situations conflictuelles
Animation de groupes
Respect des procédures et de la confidentialité

Savoir-Faire :

Capacité à communiquer en face à face et à l’écrit
Capacité au travail en équipe
Définition des priorités
Prise de parole en public, maîtrise des principes fondamentaux de l’information et de la communication interne et externe

Savoir-Être :

Autonome
Organisé
À l’écoute
Forte empathie
Ouverture d’esprit
Sens des responsabilités

➢ Permis de conduire indispensable

➢ Déplacements sur le département de la Loire

Merci de nous adresser une lettre de motivation à votre candidature.

Rémunération : 1 795,21€ à 3 858,54€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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