Chargé d Opérations (maintenance GE-GR) H/F en CDI
Terres d'Armor Habitat —Saint-Brieuc (22)
- De 31 800 € à 39 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
19 h

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Chargé d Opérations (maintenance GE-GR) H/F en CDI
Terres d'Armor Habitat —Saint-Brieuc (22)
Sous l’autorité du responsable du service, il assure le suivi des opérations de remplacements de composants et de GE- GR qui lui sont confiés.
De 31 800 € à 39 000 € par an
19 h

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Chargé d Opérations (maintenance GE-GR) H/F en CDI

Terres d'Armor Habitat
Saint-Brieuc (22)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 31 800 € à 39 000 € par an
Il y a 19 heures

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Science du bâtiment
Construction
Niveau Bac
Permis B
Bureautique

Description complète du poste

Terres d’Armor Habitat est le 1er bailleur social public du département, engagé depuis plus de 100 ans au service des habitants. Avec plus de 20 000 logements gérés (familiaux, spécialisés, commerces de proximité…), nous jouons un rôle majeur dans l’aménagement du territoire et l’accès au logement pour tous. Notre mission : offrir des logements de qualité, développer une politique sociale ambitieuse et répondre aux besoins des collectivités, dans une démarche durable et solidaire.

TERRES D’ARMOR HABITAT

RECRUTE

UN(E) CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS (maintenance GE-GR) H/F

pour notre Direction du Patrimoine - Service LOGEMENTS

Vos missions :

Sous l’autorité du responsable du service, il assure le suivi des opérations de remplacements de composants et de GE- GR qui lui sont confiés. Il représente l’organisme et met en œuvre la politique du service.

Activités principales :

Piloter les travaux de renouvellement de composant et/ou de GE-GR confiés du diagnostic à la livraison.

Etablir des diagnostics simples de bâtiments et de logements, estimation des travaux, proposer des solutions techniques seul(e) ou en ayant recours à un bureau d’étude

Réaliser le suivi technique, administratif et budgétaire des chantiers confiés

Assurer la consultation des entreprises en lien avec le service marché avec ou sans maître d’œuvres : Rédaction des CCTP, analyse des offres, …

Représenter le maître d’ouvrage en réunion de chantier

Réceptionner les chantiers confiés et gestion de la GPA

Clôturer administrativement les dossiers confiés (DOE, Mise à jour de bases de données, des tableaux de bords du pôle, …)

Traiter les réclamations confiées et réaliser les bons de travaux

Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services

Relations auprès des locataires, des partenaires institutionnels et des prestataires

Participer à la transversalité au sein de l’organisme

Respecter les procédures et participer à l’évolution des services

Activités secondaires :

Fournir si besoin les éléments nécessaires au traitement des dossiers de subvention

Suivre les opérations de rétrocession foncières en lien avec le service foncier

Effectuer le suivi de chantier suite sinistre en lien avec le service assurances

Effectuer le suivi de chantier sur l’ensemble du parc (déploiement de la fibres, l’ADAP, …)

Participer à la mise en place et au suivi du prévisionnel (provisions pour grosse réparation)

Profil recherché :

Bac ou Bac Pro filière bâtiment ou thermique

Connaissance technique et règlementaires applicables aux (norme DTU, commande publique thermique)

Connaissance de la réglementation de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement du logement social

Concevoir et analyser des données de reporting et en tirer les conséquences opérationnelles

Capacité à alerter le responsable en cas de problèmes et anticiper les risques

Connaissance des outils informatiques : Excel, Word, Prem…

Sens du travail en équipe et ouverture d’esprit

Organisation, rigueur et autonomie

Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le département

✅ Conditions de recrutement :

Contrat à durée indéterminée, à temps complet

Rémunération annuelle brute comprise entre 31.8 K€ et 39 K€ (classe 7), en fonction de l’expérience professionnelle

Poste basé à Saint-Brieuc

Nos + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Contrats collectifs de Mutuelle & Prévoyance, 13ème mois, Compte Épagne Temps (CET), PEE, PERCOL, Intéressement, Flexibilité horaire, RTT, Comité Social d’Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales).

Chez nous, la diversité est une force. Quel que soit votre âge, votre parcours ou votre lieu de vie, vous avez votre place.

Nous encourageons également les candidatures de personnes en situation de handicap.

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