Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.
Votre rôle :
Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous êtes le(la) garant(e) du respect des obligations légales et conventionnelles en droit social pour l’ensemble des sociétés du Groupe. Vous apportez un conseil juridique aux équipes RH, gérez les contentieux et contribuez à la qualité du dialogue social.
Vos missions :
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Veille et conseil juridique : suivre les évolutions légales, rédiger des notes et outils pratiques, accompagner les RH sur tous sujets (discipline, paie, protection sociale, CSE…).
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Gestion des procédures : sécuriser les sanctions, ruptures de contrat et relations avec les instances.
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Contentieux : prévenir les litiges, préparer les dossiers et assurer le lien avec les avocats.
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Accords collectifs : rédiger et suivre la mise en œuvre des accords, participer aux négociations.
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Relations sociales : contribuer aux élections professionnelles et à la gestion des IRP.
Profil recherché :
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Master 2 en droit social ou équivalent.
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Expérience confirmée en droit du travail et relations sociales (en entreprise ou cabinet).
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Rigueur, sens du conseil, aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
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Un poste stratégique au cœur des enjeux RH.
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Un environnement dynamique et des projets variés.
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Ce que nous pouvons vous offrir ?
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Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
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Parce qu’au-delà d’un diplôme c’est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
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Profiter d’un parcours d’intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
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Parce qu’il n’y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,
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Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages CSE, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc.
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
