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Chef de projet acquisition H/F - Le Dauphiné Libéré
Groupe EBRA —Veurey-Voroize (38)
- De 30 000 € à 33 000 € par an
- Marketing
- Master
- Bureautique
Chargé de marketing digital international H/F
Spartoo.com —Grenoble (38)
- De 26 000 € à 30 000 € par an
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Spartoo.com —Grenoble (38)
De formation supérieure, école de commerce, école d'ingénieur généraliste ou équivalent, vous justifiez d'une première ou plusieurs expérience(s) réussie(s) (…
De 26 000 € à 30 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 14 jours

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Chef de projet acquisition H/F - Le Dauphiné Libéré

Groupe EBRA -
Veurey-Voroize (38)

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Détails de l'emploi

CDD
De 30 000 € à 33 000 € par an

Qualifications

Marketing
Master
Bureautique
Adobe Campaign
Master 1
Marketing

Description complète du poste

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

LE DAUPHINE LIBERE est l’unique quotidien régional présent sur 8 départements, de la Haute-Savoie au Vaucluse, éclairant chaque jour les lecteurs avec 18 éditions locales certifiées. Fort de 550 collaborateurs passionnés et d’une diffusion matinale de près de 200 000 exemplaires, nous sommes plus qu’un journal : nous sommes une institution médiatique en pleine transformation. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet acquisition H/F, en CDD à Veurey-Voroize (38) pour remplacer une absence pour congé maternité.

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Au sein du service acquisition fidélisation et audiences, le/la Chef(fe) de projet acquisition a la charge opérationnelle des campagnes marketing d’engagement de nos lecteurs/inscrits non abonnés et de recrutement de nouveaux abonnés.

Il / elle assure la création et le suivi des campagnes dans l’objectif de développer le portefeuille d’abonnés au journal.

Vous aurez pour responsabilités :

1. Missions quotidiennes

Création et suivi de A à Z des campagnes multicanales de marketing direct « acquisition » print (flyer, autopromo, …) et web (animation site, emailing, …) : proposition, brief au studio graphique, intégration, segmentation & ciblage, workflow, envoi et analyses
Optimisation des campagnes et recherche perpétuelle d’amélioration, d’idées novatrices, et orchestration d’AB Test
Déclinaison d’une stratégie tarifaire & partage de référentiels d’offres : il/elle assure la cohérence de toutes les offres promotionnelles (orchestration entre les offres communes groupe, offres locales, offres web, offres terrain, et de tous nos différents supports de communication.)
Création, suivi et gestion de l’intégralité des scénarios emails d’engagement et d’acquisition (onboarding, inscrits non abo, scénario de transformation offre découverte …) dans un objectif d’engagement et de transformation en abonnement
Compilation et Analyse des KPI de son activité et de chaque campagne

o Suivi et analyses des KPI de chaque campagne

o Benchmark et veille sur le marché de l’abonnement, les acteurs de presse

et le marketing digital - identification des bonnes pratiques et déclinaison

o Consolide et reporte les chiffres d’activité sur la partie Acquisition

2. Participation aux projets transverses Entreprise

Travaille étroitement avec les équipes marketing éditorial
Travaille quotidiennement avec les équipes DL en charge du service client et celles de la fidélisation
Collabore avec les équipes Terrain pour coordonner les offres d’abonnement
Est référent de tous les sujets acquisition au sein du DL

3. Participation aux projets transverses Groupe

Participe à toutes les réflexions marketing et digitales intertitres / Groupe avec ses homologues des autres titres et met en œuvre les impulsions du groupe EBRA sur la stratégie digitale DL
Maitrise des outils marketing partagés dans le groupe au service de la stratégie numérique : AB Tasty, Poool, Adobe… : autonomie, force de proposition au service du groupe, déclinaison sur le titre DL

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Diplômé d'une formation bac +4/5 en marketing, digital, commerce ou école spécialisée
2 à 3 ans d’expérience en acquisition digitale, growth marketing, marketing performance ou e-commerce

Compétences comportementales attendues : Excellentes qualités relationnelles / culture du résultat / Esprit analytique / Autonomie et organisation / Créativité

Compétences techniques attendues : Adaptation et rigueur nécessaires à l’usage des outils internes au suivi et gestion / Techniques de communication / Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

Maîtrise des leviers d’acquisition online et offline: SEA / Social Ads / Email marketing / CRM / automation / Campagne SMS
Analyse de données et pilotage de performance : suivi des KPI (CAC, CPA, CPL, ROAS, taux de conversion, LTV, ROI) / analyse des parcours clients
Outils : Piano Analytics / Adobe Campaign / Batch / AB Tasty

La connaissance du marché de la presse et/ou de l’édition est un vrai plus.

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Process de recrutement

Déroulement des entretiens

Pré-qualification téléphonique
Entretien manager

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Informations complémentaires

Type de contrat : CDD / Temporaire (5 à 6 mois)
Date de début : 01 octobre 2026
Lieu : Veurey-Voroize
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 3 ans
Salaire : entre 30000€ et 33000€ / an

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