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Chargé-e de mission: animation de la filière gériatrique H/F
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
- Du lundi au vendredi
- Soins infirmiers
- Master
- Niveau Licence
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Chargé ou chargée d'intervention médico-social·e - EDS Saint-Brevin-les-Pins
Département de Loire-Atlantique —Saint-Brevin-les-Pins (44)
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
Chargé.e de proximité H/F
SILENE —Saint-Nazaire (44)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Service client
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Chargé de recrutement h/f
SOGECLAIR —Saint-Nazaire (44)
- Anglais
- Commerce
- Aide au déménagement
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[CDI] Chargé(e) Communication, Presse & Réseaux sociaux .
Barriere —La Baule-Escoublac (44)
- En présentiel
Chargé(e) de Clientèle Polyvalent(e)
EUROPCAR ATLANTIQUE —Trignac (44)
- De 22 410 € à 22 500 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
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Chargé-e de mission: animation de la filière gériatrique
Centre hospitalier de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Master
- Niveau Licence
Chargé.e de proximité H/F brigade volante
SILENE —Saint-Nazaire (44)
- De 1 850 € à 2 100 € par mois
- Service client
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Chargé de missions H/F
CAMPING-CAR PARK —Pornic (44)
- 27 000 € par an
- Espagnol
- Service client
- Anglais
CHARGE DE PROJET MAITRISE D'OEUVRE (H/F)
B2EB —Saint-Nazaire (44)
- 3 000 € par mois
- Temps plein
- AutoCAD
- Gestion de projet
- Horaires flexibles
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il y a 3 jours
Chargé de recrutement F/H
Groupe Interaction —Saint-Nazaire (44)
- À partir de 24 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Chantier
- Niveau Bac +2
Chargé d’Affaires Entrepreneurs H/F
Harmonie Mutuelle —Saint-Nazaire (44)
- De 32 000 € à 37 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Bureautique
- Horaires flexibles
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Chargé(e) d'affaires F/H
Franchise Camif Habitat —Saint-Brevin-les-Pins (44)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
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Chargé de gestion des données industrielles H/F
Chantiers de l'Atlantique —Saint-Nazaire (44)
- Oracle
- Chantier
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
- Opportunités de carrières
Stagiaire chargé·e du soutien aux actions de dév. local visant à favoriser l'égalité femmes-hommes
Département de Loire-Atlantique —Pornic (44)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Stage
Chargé(e) de clientèle
Barrière —La Baule-Escoublac (44)
- 1 958 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Programme de recommandation
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Chargé d'Affaires Risques Spéciaux - F/H - Savenay
ITEX —Savenay (44)
- Master
- Niveau Bac +2
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CHARGE(E) DE CLIENTELE PARTICULIERS Assurance Guérande
W ASSUR —Saint-Brevin-les-Pins (44)
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Chargé d'affaire et développement H/F
FOSEC Prévention —Donges (44)
- À partir de 41 000 € par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Développement commercial
- En présentiel
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il y a 11 jours
Chargé de Projets Industriels H/F
Yara —Saint-Nazaire (44)
- Expérience en mécanique
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet

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Maître D'œuvre, Saint-Nazaire (44) : emplois

Chargé De Clientèle, Trignac (44) : emplois

Chargé D'affaires, Saint-Nazaire (44) : emplois

Technicien Du Sommeil, Paris (75) : emplois

Technicien Son, Paris (75) : emplois

Technicien De Gestion, Morestel (38) : emplois

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Chargé D'affaires, Castres (81) : emplois

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Assistant Recherche, Paris (75) : emplois

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Assistant Direction Hotel, Paris (75) : emplois

Chargé-e de mission: animation de la filière gériatrique H/F

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
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Détails de l'emploi

Qualifications

Gestion organisationnelle
Soins infirmiers
Coordination de projets
Master
Permis B
Niveau Licence
Santé publique
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Mission

Poste de Chargé-e de mission responsable de l'animation de la filière gériatrique "Parcours Séniors Estuaire" à pourvoir au sein de la Direction de la stratégie, des parcours et des projets à mi-temps sur 2 ans OU à temps plein sur an.

Définition:

La coordination de filière gériatrique de l’Estuaire (« Parcours Senior Estuaire »), a pour objectif de concourir à l’amélioration des parcours de vie des personnes âgées de SN Agglo en termes de facilitation de la réalisation de leur projet de vie et de leur parcours de santé, entre le domicile, les soins de ville et les structures sanitaires et médico-sociales, par une meilleure coordination des acteurs partie prenantes à ces parcours.

Le/la Chargé-e de mission est responsable de l’animation de ce réseau et de la coordination entre ces acteurs. Il/elle contribue à la réflexion stratégique. Il/elle participe avec la gouvernance à identifier et planifier les actions nécessaires, il/elle coordonne les parties prenantes et organise les travaux prévus par la gouvernance ; il/elle assure l’organisation du suivi de l’avancée des travaux et projets. Il/elle travaille en soutien de la gouvernance de la filière (Bureau et AG), gère la préparation et le suivi des réunions de la gouvernance, il/elle en assure la gestion logistique (déplacements professionnels, agenda, anticipation des moyens matériels des réunions et visioconférences, etc.…).

Activités principales:

Animer et coordonner le réseau des acteurs locaux (sanitaire, social, médico-social, associatif)
Favoriser la coopération entre les partenaires et le développement des projets communs
Participer à l’identification des besoins du territoire et contribuer à la mise en place d’actions adaptées
Organiser et animer des réunions, ateliers et groupes de travail
Accompagner la gouvernance / le bureau dans le montage des projets
Préparer les travaux des instances et GT
Suivre et évaluer les projets menés
Contribuer à la communication et à la valorisation des actions du réseau
Assurer une veille sur les politiques publiques liées au vieillissement

Relations professionnelles:

Responsable hiérarchique : Directeur adjoint à la stratégie du CH de Saint-Nazaire, en lien avec le Bureau de « Parcours senior Estuaire »
Relations professionnelles : membres de la filière, CPTS, DAC, CLIC, DT ARS, CD, CPAM, Aides à domicile, SAD Mixtes, PS, …

Conditions particulières d'exercice:

Mobilité habituelle sur Saint-Nazaire agglomération entre les différents sites des acteurs parties à la coordination de filière
Mobilité possible sur le département et région
Congés selon statut FPH (horaires fixes, travail en jour ouvrés, accord ARTT)

Lieu d'exercice des fonctions:

Employeur : CH de Saint-Nazaire
Localisation principale sur Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, Site Heinlex.

Horaires de travail:

Du lundi au vendredi
Horaires à définir selon les besoins de service

Profil

Pré requis du poste:

Licence ou Mastère Santé publique, coordination ou management des organisations sanitaires et sociales, management des structures gérontologiques et médico-sociale, …
Expérience souhaitée en coordination de projets ou animation de réseau
Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement et du tissu institutionnel du territoire
Permis B obligatoire et véhicule souhaité

Savoir-faire:

Connaissance des politiques publiques, des domaines de parcours de personnes âgées.
Gestion de projet
Capacités d’animation, de communication et de travail partenarial
Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Force de proposition sur les innovations éventuelles, sur les méthodologies à mettre en œuvre
Représentation de la filière sur le territoire
Le cas échéant produire des supports d'information (newsletter, plaquette, contenus web)
Le cas échéant organiser des événements (AG, forums, journées thématiques)

Savoir-être:

Autonome
Organisé(e)
Flexibilité et réactivité
Fédérateur(trice)
Gestion des priorités

Connaissances et qualifications associées:

Formation supérieure dans les domaines du développement territorial, de l’action sociale, la santé publique ou équivalent
Connaissance du tissu institutionnel relatif aux personnes âgées sur le territoire
Logiciels bureautiques

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

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