2 meilleures offres (agent de portage de, saint étienne, ara) (à pourvoir)

Agent polyvalent (42) SAINT-JEAN-BONNEFONDS
Leo Lagrange —Saint-Jean-Bonnefonds (42)
- 1 955,09 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
il y a 10 jours
Auxiliaire de puériculture H/F (42) Saint-Étienne
Leo Lagrange —Saint-Étienne (42)
- 1 703,03 € par mois
- Sens de l'organisation
- En présentiel

Related jobs to explore

Based on your search for agent de portage de

Réserviste porteur funéraire - Saint-Etienne (H/F)
OGF —Saint-Étienne (42)
Offre ouverte à tous profils (étudiants, jeunes diplômés, auto-entrepreneurs, demandeurs d’emplois, cumul emploi-retraite, etc.).
55 € par jour
Postuler rapidement
Réserviste porteur funéraire - Saint-Chamond (H/F)
OGF —Saint-Chamond (42)
Offre ouverte à tous profils (étudiants, jeunes diplômés, auto-entrepreneurs, demandeurs d’emplois, cumul emploi-retraite, etc.).
55 € par jour
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : agent de portage de (saint étienne, ara)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Agent polyvalent (42) SAINT-JEAN-BONNEFONDS

Leo Lagrange -
Saint-Jean-Bonnefonds (42)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
1 955,09 € par mois
Il y a 10 jours

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

CDI à pourvoir à compter du 25/08/2026 à la crèche Le Colombier.

Temps de travail : 35h/semaine avec une répartition de 50 % en tant qu’Animateur/Animatrice Petite Enfance et 50 % Agent de restauration/entretien.

MISSIONS

Animateur/Animatrice Petite Enfance :

Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
Accueillir et accompagner les parents – Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets
Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
Assurer l’entretien du linge/des locaux
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter)
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)

Agent de restauration/entretien :

Assurer l’entretien des locaux (nettoyage des surfaces et mobilier)
Assurer la gestion du linge
Organisation des repas livrés en liaison chaude
Assurer un service de qualité dans la distribution des repas (quantité, chaleur, gestion du temps)
Rangement et nettoyage après le repas
Nettoyer manuellement
Nettoyer et désinfecter mécaniquement (lave-vaisselle, MAL, nettoyeur vapeur)
Repérer les dysfonctionnements et en faire part à la direction
Participer à la gestion des stocks

PROFIL

Savoirs :

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Techniques et recommandations HACCP
Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel)
Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits
Règles de calcul
Gestion des stocks produits
Connaissance de Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
Respect des protocoles d’hygiène
Connaissance du fonctionnement des équipements
Règles de gestion des stocks, connaître les besoins, anticiper, dates de péremption et rangement des produits
Devoir de réserve vis-à-vis du public et des collègues

Savoir être :

Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme
Créativité
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et d’observation
Sens de la négociation et de la médiation
Communication et travail en équipe
Prise d’initiative
Sens des responsabilités
Rigueur
Organisation
Efficacité
Autonomie
Vigilance

Savoir-faire :

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
Avoir des notions des techniques d’animation
Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
Repérer les besoins des enfants
Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
Organiser son travail
Savoir s’adapter au quotidien
Maitriser les outils de communication professionnelle

AVANTAGES SOCIAUX

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Action Logement – Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Filière Petite enfance

Groupe B – 265

CDI

Employé

35h par semaine

Déplacement Néant

Télétravail Non

ECLAT

Il y a 2 semaines
Réf : léo-140327

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

agent de portage de emplois - saint étienne, ara

Agent polyvalent (42) SAINT-JEAN-BONNEFONDS

Auxiliaire de puériculture H/F (42) Saint-Étienne

Related jobs to explore

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : agent de portage de (saint étienne, ara)

MISSIONS

PROFIL

AVANTAGES SOCIAUX

Qui sommes-nous ?

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact