Un jour à MKS :
Nous recherchons notre futur.e Responsable Ressources Humaines (HRBP) au sein de notre entreprise MKS située à Brigueuil (16) à 30 min de Limoges.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez notre pilier RH local, en lien direct avec les managers opérationnels. Dans ce rôle, vous reporterez au DRH France.
Vous apporterez votre contribution en :
Conseil RH auprès des opérationnels : droit du travail, formation, contrats, gestion de la performance
Animation du dialogue social : maintien du climat social, organisation et suivi des IRP, écoute active
Déploiement de la stratégie RH : mise en œuvre de projets transversaux (digitalisation, homogénéisation, communication RH) et conduite du changement
Gestion administrative : contrats, dossiers du personnel, reporting, tableaux de bord RH
Développement RH : gestion des talents, plan de succession, accompagnement des départs à la retraite, collaboration avec l'équipe recrutement
Communication interne et externe : interface entre direction et salariés, promotion de la culture d’entreprise
Soutien aux processus RH annuels : performance, rémunération, planification des effectifs
Vos atouts :
Formation supérieure en RH (Licence ou Master)
Au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement en environnement industriel
Solides connaissances en législation sociale
Excellente maîtrise du Pack office et d'un SIRH (Workday serait apprécié)
Niveau d’anglais courant (à minima intermédiaire) est important pour ce poste
Nous recherchons un(e) candidat(e) capable d’insuffler et de piloter le changement, avec une approche résolument « can do », et un réel confort dans des contextes internationaux, dynamiques et en perpétuelle évolution
Excellent sens du dialogue, empathie, écoute active et relationnel
Grande polyvalence et autonomie
Ce que nous offrons :
Une immersion complète dans les enjeux RH de terrain
La possibilité de contribuer à des projets RH majeurs opérationnels mais aussi internationaux
Une forte proximité avec les équipes et les dirigeants
Un environnement stimulant, dynamique et international
Nous avons hâte de vous rencontrer !
#LI-MD1
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.
MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .
If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role
