ALT - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH ET MARQUE EMPLOYEUR F/H
Generali France —Saint-Denis (93)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
Chargé(e) de recrutement (H/F)(cdd 5 mois)
IN'LI —Puteaux (92)
- Master
- Recrutement
Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Microsoft Office
Chargée - Chargé de formation en alternance
SACEM —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
Chargé de missions RH (H/F)
IDF - Keolis Ouest Val-de-Marne —Orly (94)
- À partir de 30 000 € par an
- Travail posté
Alternance - Chargé(e) de relations sociales
COLAS RAIL —Puteaux (92)
- Master
- Sens de l'organisation
Alternant Assistant Paie H/F
EUROPNET II —Nanterre (92)
- À partir de 800 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Responsable RH - Stratégie et Organisation (F/H)
Dassault Systèmes —Vélizy-Villacoublay (78)
- Anglais
Gestionnaire RH H/F
IntelCIA —Paris (75)
- De 2 600 € à 2 925 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Alternance - Chargé/Chargée de conduite du changement / transformation des organisations F/H
VINCI Construction —Nanterre (92)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
MATSURI —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
Postuler rapidement
Chargé Ressources Humaines F/H
Groupe Fayat —La Défense (92)
- Master
Chargé de missions RH (H/F) - alternance
PAPREC —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Alternant Chargé de développement RH
Kinougarde —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
Postuler rapidement
Assistant/chargé RH en alternance H/F
guinot mary cohr —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 1 400 € à 1 800 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Alternante/ Alternant - Chargé.e de Projet RH (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Master
- Esprit d'analyse
- Administration des affaires
CHARGÉ DE MISSIONS GPEC F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
Chargé d'études RH- Conduite du changement
Société Générale —La Défense (92)
- Anglais
- Master
- SharePoint
Stagiaire Chargé de recrutement/Talent Acquisition - Consulting Junior F/H
Deloitte —Puteaux (92)
- Développement commercial
- Commerce
- Stage

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Generali France -
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Détails de l'emploi

Contrat d'apprentissage

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Master
Gestion de projet
Ressources humaines

Description complète du poste

ALT - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH ET MARQUE EMPLOYEUR F/H

Référence: 14115

APPRENTISSAGE

ST DENIS, FR, 93210

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Au sein du département Développement RH et Marque Employeur, vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH :

Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte et actualisation des pages Marque Employeur sur nos jobboards partenaires, renouvellement de labels employeur, plan de communication Marque Employeur etc…
Construction, avec le service Communication, d’actions de promotion (internes & externes) sur nos dispositifs RH, en lien notamment avec notre Marque Employeur (LinkedIn & jobboards & intranet Generali).
Participation au processus de promotion des collaborateurs : analyse de dossiers, coordination des assessments avec les prestataires externes, élaboration de reportings et de KPI.
Réalisation des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents.
Pilotage de projets liés à notre accord GPEC : création de parcours d’évolution professionnelle, accompagnement des mobilités internes, suivi des campagnes d’entretiens annuels, refonte fiches fonction, production de reporting et d’indicateurs.

Profil recherché

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Bac+4/5 en Ressources Humaines.
Vous êtes à l'aise sur l'utilisation des réseaux sociaux tels que Linkedln, Welcome to the Jungle, HelloWork
Vous maîtrisez le pack Microsoft 365 (Excel, Powerpoint)
Vous êtes capable de travailler en mode projet et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de proactivité, de prise d’initiatives, d’aisance relationnelle, d’un bon sens de la communication, ainsi que d’autonomie et d’organisation.
Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet dans le domaine RH.

Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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