Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Description du poste et du service :
Le Service Achat gère les achats de l’établissement et des structures médico-sociales dans le respect des besoins, règles (Marchés privés) et procédures internes de l’AHSM.
Il assure la réception des marchandises, le contrôle des bons de livraison, le stockage des marchandises, l’approvisionnement des services et le contrôle des factures.
Il participe à la préparation du budget et à son exécution.
Missions principales :
Le poste s’articule principalement sur le traitement des demandes d’achats (produits et prestations) et demandes d’investissement (inférieures à 40 000 € HT) émises par les différentes unités ou Services du Centre Hospitalier Sainte-Marie et par les structures médico-sociales qui s’y rattachent :
Analyse de la demande du prescripteur,
Recherche de produits / prestations dans le respect des règles de la commande publique
Analyses et comparaisons des offres,
Présentation des offres au prescripteur et proposition du choix définitif,
Négociation de gré à gré avec fournisseur de proximité,
Traitement informatique de la commande via un ERP.
Des missions complémentaires sont associées au poste :
Participer à la sélection des produits lors de la passation des différents marchés publics,
Participation à la tenue des inventaires tournants,
Participation à la saisie de tableau de bord à la demande de la Direction Générale.
Le poste vient aussi en appui du magasin général pendant les périodes d’absences : réception et rangement des marchandises, préparation des commandes, tenue du magasin général.
Profil :
Diplôme demandé : BAC +2
- Savoir travailler en autonomie,
- Avoir de l’appétence pour les outils informatiques,
- Savoir gérer les priorités et les urgences,
- Savoir alerter sa hiérarchie sur les situations difficiles,
- Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux,
- Savoir suivre un dossier administratif sur la durée,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Savoir comprendre les consignes reçues et les appliquer.
Votre futur poste :
Type d'emploi :
Temps plein, CDI
Salaire : A partir de 2.149,76€ brut mensuel + reprise d’ancienneté + prime annuelle
Avantages :
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Compte épargne temps
Reprise d’ancienneté à 100%
21 RTT pour une année complète de travail
Récupération des fériés sur les jours non travaillés
Restauration d’entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
