Rejoignez un poste stratégique à fort impact, au cœur d’un environnement dynamique, avec des responsabilités alliant stratégie et opérationnel.
Rattaché au Directeur de site et membre actif du comité de pilotage, vous jouez un rôle clé dans la performance globale du site. Vous êtes responsable du pilotage des achats et de la supply chain, en lien étroit avec les objectifs stratégiques de la Business Unit.
Définir et piloter la politique achats en cohérence avec les objectifs du site et de la Business Unit
Déployer la stratégie achats du site
Développer et suivre les partenariats fournisseurs avec l’appui d’une acheteuse
Assurer une veille active pour identifier de nouveaux partenaires
Piloter les appels d’offres
Garantir la performance du processus achats (OTD, OQD, gains) et mettre en place les actions d’amélioration nécessaires
Manager une équipe d’une quinzaine de personnes
Définir et piloter la politique supply chain en cohérence avec les objectifs du site
Garantir la performance globale du processus et piloter les plans d’action associés
Périmètre allant de la prise de commande client à l’expédition.
- De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
- Expérience confirmée en achats et supply chain, idéalement en environnement industriel
- Expérience managériale réussie
- Capacité à travailler en transversal avec différents services
- Excellentes compétences en organisation et pilotage de projets
- Maîtrise des outils achats, supply chain et GPAO
- Fortes compétences relationnelles et de négociation
- Leadership et sens du management
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.
Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
