Au sein de la résidence, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l’établissement :
– La coordination des soins,
– Le management, l’animation et la gestion des équipes de soin et d’assistance de vie (AS/AMP/Aux de Vie) de jour et de nuit
– La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles,
– La gestion du circuit du médicament,
– Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins
– Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un directeur, d’une responsable hôtelière, d’un médecin coordonnateur, d’un psychologue, d’un ergothérapeute libéral, d’une psychomotricienne, d’un pôle administratif, d’une animatrice et d’un agent de maintenance.
Vous bénéficiez du support de l’association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d’échanges avec l’ensemble des IDEC de l’association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste : période d’immersion auprès d’une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois.
Et bien sûr participer aux différents projets de l’établissements et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !
Les compétences clés et aptitudes professionnelles :
Capacité d’encadrement et d’animation de réunions
Sens de l’organisation et esprit d’équipe
Grande capacité de communication : Écoute, Empathie
Capacité d’adaptation
Force de proposition
Rigueur
Statut et avantages :
Package de rémunération attractif : Prime Ségur+ Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l’ordre des infirmiers
Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste + 35H en moyenne par semaine + outils digitaux en ligne + avantages CSE + salle de repos, possibilité de prendre vos repas sur place, parking sécurisé + fourniture et entretien de la tenue professionnelle
Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (Hard skills soft skills), formation professionnelle, évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)
Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)
