1 meilleure offre (alternant(e) assistant de site h/f, ribérac, na) (à pourvoir)

Alternant(e) Assistant de site H/F
GEPSA —Neuvic (24)
- Temps plein
- Microsoft Office
- SharePoint
- Bureautique
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Alternant(e) Assistant de site H/F

GEPSA -
Neuvic (24)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Avantages

Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Microsoft Office
SharePoint
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

Gestion administrative du site et des services en appui de l'Assistante de Site :

Être en charge du secrétariat du Responsable de site (gestion du courrier, réception et filtrage des communications téléphoniques, gestion des rendez-vous, frappe et présentation de document)
Organiser les réunions et rédige les comptes rendus
Jouer le rôle d’interface entre le siège et le site
Etablir des reportings mensuels (RMA), annuels (RAA) et des supports de présentation (Revue Annuelle par exemple) nécessaires auprès de l’Administration ainsi que le suivi de l’historique des interventions
Suivre les commandes de l’Accueil Famille et de l'Administratif
Suivre la facturation et les relances fournisseurs
Etablir des devis et des factures pour l’AP et les déposer sur Chorus. Suivre le paiement des factures.

Suivi des Ressources Humaines en appui de l'assistante de Site :

Être le/la Référent(e) RH sur le site (transmission des éléments variables de paie, suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des formalités administratives pour les nouveaux collaborateurs, gestion des process de recrutement)
Assurer la mise en œuvre du plan de formation pour les salariés du site
Participer au recrutement des intérimaires et au suivi des candidatures
Reporting des données intérim sur Sharepoint et suivi de la facturation
Jouer le rôle d’interface entre les services

Prérequis :

Casier judiciaire vierge
Formation niveau 5 en assistanat ou gestion et/ou expérience dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Qualités rédactionnelles

Savoir-être :

Polyvalence
Rigueur
Bienveillance
Discrétion

Organisation du Travail

Du Lundi au Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Repos le week-end

Rémunérations et Avantages :

Statut : Employé(e)
35 heures hebdomadaire
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Mutuelle de groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)
Avantages CSE

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le responsable de site et visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

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