Type de contrat : CDI, temps plein
Lieu : Cesson-Sévigné (35)
Rémunération : 35k€ à 38k€ brut/an selon expérience
Expérience : 5 ans minimum (idéalement en agence)
Tu es un·e véritable chef·fe d’orchestre de projets digitaux ?
Tu sais cadrer, structurer, arbitrer et sécuriser des projets web tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires ? Tu apprécies autant la relation client que le pilotage opérationnel et tu aimes mettre de la méthode dans les projets pour garantir leur réussite ?
Tu as envie de donner du sens à ton travail en intégrant une entreprise engagée qui avance chaque jour pour avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure ?
Alors découvre ce à quoi pourrait ressembler ton futur poste
Voyelle est une agence de conseil en stratégie digitale basée près de Rennes.
Nous accompagnons nos clients dans la conception et le déploiement de dispositifs digitaux utiles, performants et durables : stratégie digitale, sites web, webmarketing, contenus, social media, acquisition et analytics.
Notre conviction : le digital n’a de valeur que lorsqu’il sert réellement les enjeux business de nos clients et crée une relation authentique avec leurs publics.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre organisation projet avec un poste clé : Chef·fe de Projet Digital Senior.
L’enjeu du poste : mieux cadrer les projets, sécuriser les délais et les budgets, fluidifier la coordination entre les métiers et améliorer durablement la satisfaction client.
En tant que Chef·fe de Projet Digital Senior, vous pilotez des projets digitaux à forte composante web, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en ligne et au bilan post-projet.
Ton superpouvoir ? Faire en sorte que les projets soient bien cadrés, bien planifiés, bien produits et bien livrés, dans le respect des objectifs clients, des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu chez Voyelle.
À moyen terme, selon vos résultats, votre légitimité auprès des équipes et les besoins de l’agence, le poste pourra évoluer vers une responsabilité plus structurante autour du pilotage du pôle Développement web.
Cadrer les projets avec exigence
Vous intervenez dès le démarrage pour sécuriser les bases du projet :
- analyser les besoins clients, les enjeux business, les contraintes techniques et les objectifs de performance ;
- formaliser les objectifs, livrables, planning, budget, rôles, jalons et critères de validation ;
- challenger les demandes pour éviter les périmètres flous, les projets sous-budgétés ou les risques techniques mal anticipés ;
- animer les réunions de lancement internes et clients ;
- identifier les risques dès le départ : dérive fonctionnelle, dépendances client, complexité technique, disponibilité des ressources, zones non budgétées.
Vous organisez et suivez la production au quotidien :
- construire et tenir les plannings projet ;
- coordonner les ressources créatives, techniques, webmarketing et conseil ;
- suivre les budgets temps, les restes à faire, les écarts et leurs impacts sur la marge ;
- anticiper les blocages et proposer des arbitrages rapides ;
- garantir la qualité des livrables avant présentation client ;
- préparer les phases de recette, correction, mise en ligne et passation.
Vous êtes garant d’une relation claire, professionnelle et exigeante :
- assurer une communication régulière sur l’avancement, les risques et les décisions attendues ;
- reformuler les demandes, expliquer les arbitrages, gérer les validations ;
- savoir dire non ou recadrer une demande hors périmètre ;
- identifier les opportunités d’upsell ou de missions complémentaires ;
- contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client.
Vous participez à l’amélioration concrète de notre organisation :
- auditer les pratiques actuelles de gestion de projet ;
- proposer un cadre commun : brief, cadrage, planning, budget temps, compte-rendu, recette, bilan ;
- améliorer l’usage des outils internes ;
- mettre en place des rituels simples et utiles : kick-off interne, point projet, revue planning, revue marge, bilan post-projet ;
- standardiser les documents clés : note de cadrage, backlog, cahier de recette, compte-rendu client, bilan projet ;
- produire des indicateurs de pilotage lisibles pour la direction.
- Tu as une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, idéalement en agence
- Tu maîtrises les enjeux d’un projet web : UX/UI, développement front-end et back-end, CMS, SEO, e-commerce, SEO technique, cracking, hébergement, recette…
- Tu n’as pas besoin d’être développeur·se, mais tu sais dialoguer avec des profils techniques, comprendre leurs contraintes et prendre des décisions éclairées
- Tu es à l’aise avec le cadre de projet, la planification, le suivi de charge, le pilotage budgétaire, la gestion des risques, la relation client, les outils de gestion projet et de reporting (la connaissance d’Asans et d’ouils de suivi temps est un plus)
Nous recherchons une personne senior, capable de tenir une posture solide sans posture autoritaire. Tu es reconnu·e pour :
- ta rigueur d’organisation ;
- ta capacité à arbitrer et décider ;
- ton sens client ;
- ta communication claire et structurée ;
- ta capacité à gérer la pression et les priorités contradictoires ;
- ta culture de la rentabilité projet ;
- ta capacité à embarquer des profils experts, notamment techniques ;
- ta maturité relationnelle avec les clients, les développeurs, les créatifs et les consultants.
Ce poste demande du leadership transverse, de la méthode et une vraie capacité à mettre de la maîtrise dans les projets.
- Une ambiance de travail dynamique, stimulante et bienveillante
- Télétravail possible 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre pro/perso
- Un environnement où votre avis compte vraiment
- Des projets passionnants et challengeants
- Une équipe soudée, fun et ambitieuse
- 6 semaines de congés payés pour bien te ressourcer
- Mise à disposition de vélos électriques pour tes trajets quotidiens
- Entreprise avec des engagements RSE forts et concrets
