Missions principales1. Contribution au projet de déploiement Participer activement au déploiement de la solution:
participation aux comités projet et aux instances de pilotage ;
coordination avec les équipes métier, IT ;
préparation, configuration et déploiement des badgeuses ;
définition des implantations sur les sites ;
préparation des badges et validation des technologies utilisées ;
accompagnement des équipes RH et des Key Users ;
assistance aux phases de recette et de Go Live ;
participation au support N2 ;
suivi du parc de badgeuses et de leur maintenance.
Finaliser le déploiement de la version mobile :
accompagnement des utilisateurs ;
finalisation des tests ;
définition des modalités de support ;
assistance au déploiement.
2. Gestion de l'application ATS Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution :
gestion du support fonctionnel de niveau 2 ;
animation de la communauté des Key Users ;
préparation et validation des montées de version (3 releases annuelles) ;
formation des nouveaux utilisateurs ;
mise à jour de la documentation.
3. Contribution au projet de remplacement de l'ATS Participer au cadrage du futur outil :
contribution au recueil des besoins ;
participation à l'appel d'offres ;
analyse des réponses fournisseurs ;
participation au choix de la solution ;
coordination avec les équipes RH et IT.
Activités transversesInterface entre les métiers RH, la DSI et les éditeurs
Suivi des incidents et demandes d'évolution
Coordination avec les chefs de projet
Participation aux comités de pilotage
Documentation fonctionnelle
Formation et accompagnement des utilisateurs
Rédaction des comptes rendus de réunions
Livrables attendusGuides utilisateurs
Supports de formation
Comptes rendus de réunions
Documentation fonctionnelle
Procédures d'accompagnement métier
Documentation de support
Profil candidat:
Compétences fonctionnellesIndispensablesGestion d'applications SIRH
Pilotage de projets
Gestion du RUN
Support applicatif N2
Coordination métier / IT
Animation d'ateliers
Formation utilisateurs
Documentation fonctionnelle
Gestion des tests et recettes
AppréciéesGestion des Temps et Activités (GTA)
ATS / Talent Acquisition
Horoquartz
Cornerstone Recruiting
Déploiement multi-sites
Appels d'offres et sélection de solutions
Compétences techniquesGestion d'applications SaaS
Paramétrage fonctionnel
Suivi des interfaces
Pilotage des éditeurs
Outils collaboratifs Microsoft 365
Connaissance des environnements SIRH
Qualités recherchéesGrande autonomie
Sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Excellentes qualités relationnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Sens du service
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Force de proposition
Gestion des priorités
LanguesAnglais professionnel indispensable pour interagir avec une communauté internationale d'utilisateurs
