La Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) Bretagne poursuit la modernisation de son modèle économique, dans la continuité d’une régionalisation opérante depuis 2021. L’établissement renforce sa capacité d’accompagnement des entreprises artisanales, fait évoluer son offre de formation en lien avec les besoins des artisans, et développe sa force commerciale afin d’assurer une visibilité accrue de ses offres d’accompagnements en direction du développement des entreprises artisanales, des futurs apprentis, des collectivités locales et des publics en reconversion et/ou candidats à la création ou reprise d’entreprise. Cette ambition est partagée par l’ensemble du réseau des chambres de métiers en France à travers l'engagement Cap 2027 ! qui a déjà permis au réseau de structurer ses coopérations.
La Direction régionale Entreprises et Territoires (DRET) joue un rôle central dans l’atteinte des objectifs liés à cette ambition. Sa directrice ou son directeur porte la politique de développement économique de la CMA Bretagne au service des entreprises artisanales bretonnes et des territoires au sein desquels ces dernières évoluent. Elle définit la stratégie régionale, l’ingénierie de l’offre, le pilotage des objectifs ainsi que l’expertise et l’appui aux services chargés de leur déploiement, soutenus par la force commerciale d’une nouvelle Direction régionale de la Relation Client.
Rejoindre la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne à ce poste, c’est prendre part à une ambition forte : accompagner, structurer et révéler le potentiel des entreprises artisanales et des territoires qui les font vivre.
C’est aussi occuper une fonction stratégique, au croisement des politiques publiques, du développement économique et de l’action territoriale, avec une capacité réelle d’influence et d’impact.
1. Porter une vision et impulser une stratégie régionale ambitieuse
Vous définissez et incarnez une stratégie régionale de développement économique à la fois claire, agile et engagée, en résonance avec les orientations nationales et régionales, mais aussi avec les réalités du terrain.
À l’écoute des mutations économiques et des attentes des acteurs locaux, vous façonnez une offre de services utile, lisible et performante. Vous faites évoluer en continu les dispositifs d’accompagnement des entreprises artisanales, développez des réponses adaptées pour les collectivités et imaginez les solutions de demain pour les futurs entrepreneurs.
Votre ambition : proposer une offre cohérente, efficiente et à forte valeur ajoutée, en complémentarité avec l’ensemble des acteurs du développement économique.
2. Piloter la performance et faire grandir l’action collective
Vous traduisez cette vision en objectifs concrets et mobilisateurs. Aux côtés des directions territoriales, vous installez un dialogue de gestion exigeant et constructif, fondé sur la confiance, l’analyse et la recherche de résultats.
Vous insufflez une culture de la performance utile : celle qui mesure, qui apprend et qui progresse. Vous valorisez les réussites, tirez parti des retours d’expérience et encouragez l’innovation dans les pratiques.
3. Fédérer, structurer et accompagner les équipes
Référent stratégique reconnu, vous apportez un appui structurant aux directions territoriales. Vous leur donnez les repères, les outils et les méthodes nécessaires pour agir avec efficacité et cohérence.
Vous veillez à l’équilibre entre cadre régional et souplesse locale, convaincu que la pertinence de l’action passe par sa capacité à s’adapter aux réalités de chaque territoire.
Vous accompagnez également les initiatives nouvelles, en sécurisant leur conception et en facilitant leur déploiement à plus grande échelle.
4. Animer les territoires et faire vivre l’intelligence collective
Vous êtes un catalyseur de coopération. Vous créez les conditions d’un dialogue fertile entre les équipes, les entreprises, les élus et les partenaires.
Attentif aux signaux faibles comme aux dynamiques émergentes, vous captez les évolutions du terrain pour ajuster les orientations et anticiper les besoins.
Vous contribuez ainsi à faire de la CMA Bretagne un acteur central, reconnu pour sa capacité à fédérer et à agir au plus près des enjeux locaux.
5. Conduire des projets structurants et développer des partenariats d’envergure
Vous pilotez des projets à fort impact pour les territoires : revitalisation des centralités, transitions économiques, emploi, reconversion… autant de chantiers qui façonnent l’avenir de l’artisanat.
En lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques, vous construisez des coopérations solides et durables. Vous mobilisez les financements, sécurisez les montages et donnez aux projets les moyens de leurs ambitions.
Ambassadeur de la CMA Bretagne, vous représentez l’institution dans les instances régionales et contribuez activement aux politiques publiques de développement économique.
Ce poste s’adresse à celles et ceux qui veulent conjuguer vision stratégique et action concrète, qui aiment fédérer autant que décider, et qui souhaitent avoir un impact réel sur les territoires et les entreprises. Ici, vous ne pilotez pas seulement une offre : vous contribuez à écrire une trajectoire collective au service de l’économie de proximité et de l’avenir de l’artisanat breton.
Votre profil :
Le candidat idéal possède une vision stratégique et une solide expertise dans le développement économique et territorial, capable de piloter des politiques publiques et des projets structurants en partenariat avec de multiples acteurs. Il doit savoir accompagner les entreprises, coordonner des organisations multisites et manager des équipes d’experts et des managers intermédiaires, tout en s’appuyant sur les données et indicateurs de performance.
Il fait preuve de leadership collaboratif, de capacité à fédérer, de pédagogie et de diplomatie, avec un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation. Une forte aptitude au travail transversal et partenarial est indispensable.
Le candidat justifie d’une expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le développement économique, l’accompagnement des entreprises, les politiques publiques et la gestion d’organisations publiques ou parapubliques multisites. La connaissance du réseau CMA et des acteurs consulaires, ainsi qu’une expérience dans des environnements institutionnels ou politiques, est un atout.
Informations complémentaires :
Localisation administrative : Rennes avec mobilité régionale
Type d’emploi : permanent avec stage probatoire et examen à passer
Temps de travail : 100 % d'un temps complet
Positionnement : Cadre supérieur - Niveau 1
Rémunération : entre 60k€ et 90k€ selon profil
Date limite de candidatures : 21/04/2026
Prise de fonction : au plus vite
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Prévoyance prise en charge en intégralité par l’employeur
COS
75 % prise en charge au transport
Prime mobilité douce
