NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.
Rattaché(e) à la Direction du Développement et des Concours France, le/la chargé(e) de missions intègre une équipe en charge de la promotion nationale des programmes de formation de NEOMA, et du recrutement de nouveaux étudiants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Promotion, l’équipe Concours, l’équipe Marketing et l’équipe Communication.
Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du marketing relationnel et dans l’analyse de la performance des actions menées à destination des candidats comme des prescripteurs (enseignants, responsable de formation, proviseurs…).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Marketing relationnel & opérations
Co-concevoir les différents schémas relationnels pour chaque cible en lien avec différents services, et en suivant la temporalité des Concours.
Rédiger les contenus (emailing, sms, courrier, scripts vidéo et organisation tournage…).
Assurer le suivi régulier de la performance des campagnes avec le marketing.
Veiller au bon suivi du schéma relationnel et de sa cohérence.
Benchmarker et être force de proposition pour améliorer l’efficacité des actions menées.
Participer à la réflexion sur l’évolution des supports de vente afin de mieux répondre aux attentes des prospects/parents et des prescripteurs afin d’optimiser l’efficacité des actions de recrutement.
Être présent(e) sur les temps forts du recrutement (Portes Ouvertes, concours, salons..).
Pilotage, data analyse
Collecter, consolider et fiabiliser les données issues des actions promotion & concours.
Mettre en place des reportings réguliers et des tableaux de bord.
Analyser les performances.
Produire des analyses et visualisations claires à destination de la direction et des équipes.
Utiliser et alimenter des outils de datavisualisation (Power BI ou équivalent)
Cette liste est non exhaustive. Le poste inclut également des missions transverses visant à appuyer la Direction « Promotion & Concours France » sur différents sujets.
Titulaire d’une formation de niveau Bac+4/Bac+5, vous avez 3 ans minimum d’expériences professionnelles sur des fonctions similaires dans l’enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies et outils numériques et digitaux, et avez le goût pour l’innovation.
Forte capacité de traitement, d’analyse des données (bases de données et utilitaires d’analyse), de synthèse et de datavisualisation (power BI ou équivalent apprécié).
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de gestion de projet. Vous êtes méthodique, précis(e), organisé(e), rigoureux(se).
Vous savez gérer des pics d’activité.
Vous avez une aisance relationnelle pour coordonner les équipes, candidats, jury et prestataires.
Ce poste en CDI est basé à Reims ou Rouen.
