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Electricien basse tension (F/H) - CDI - REIMS
SNCF Réseau —Reims (51)
- De 25 610 € à 29 200 € par an
- Travail de nuit
- Pas d’expérience requise
- Niveau Bac
- Électrotechnique
Electricien.ne H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- Électricité
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Monteur(se) électricien(ne) en Eclairage Public F/H
VINCI Energies —Reims (51)
- Chantier
- Niveau Bac
- Électricité
Electricien Maintenance et Travaux H/F
SPIE —Reims (51)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
- Électricité
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Technicien(ne) itinérant Alarmes / informaticien / électricien - CDI Temps Plein Reims 51
Cecure —Reims (51)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d’expérience requise
- Électricité
- Prise en charge du transport quotidien
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ELECTRICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F
Vivescia Cooperative —Reims (51)
- Niveau Bac
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
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Technicien(ne) itinérant Alarmes / informaticien / électricien - CDI Temps Plein
Cecure —Épernay (51)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d’expérience requise
- Électricité
- Prise en charge du transport quotidien
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Electricien industriel H/F
MK Energies —Reims (51)
- À partir de 25 350 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Électricité
- Sens de l'organisation
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22 h
Electricien F/H
idex —Magenta (51)
- Temps plein
- Plomberie
- Déplacements à prévoir
- Électrotechnique
Electricien Industriel
Cabinet GASCON —Bazancourt (51)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Électricité
- Électrotechnique
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ELECTRICIEN H/F CDI
ARD —Pomacle (51)
- Niveau Bac
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
- Prévoyance invalidité
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Electricien Régleur Automaticien / Conducteur Process H/F
Cristal Union —Bazancourt (51)
- Travail en matinée
- Niveau Licence
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2

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VINCI Energies —Reims (51)
Vous possédez les permis B (obligatoire), le CACES Nacelle 1B et les habilitations électriques nécessaires. Installer et maintenir les équipements d’éclairage…

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Electricien basse tension (F/H) - CDI - REIMS

SNCF Réseau -
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDI
De 25 610 € à 29 200 € par an

Avantages

Compte épargne-temps
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation

Qualifications

Habilitation Électrique BC
Habilitations Électriques
CAP
Pas d’expérience requise
Niveau Bac
Permis B
Habilitation Électrique BR
Habilitation Électrique H0
BEP
Securité
Habilitation Électrique B1
Électrotechnique
Niveau Bac +2
Habilitation Électrique B2
CAP/BEP

Description complète du poste

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Description du poste

Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Réparer les dérangements et participer aux astreintes
Coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.

Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché

CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées.
Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons:

CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance
Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
Primes (astreinte, nuit, week-end)
Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !
Primes (astreinte, nuit, week-end)
Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales
Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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