Mieux nous connaître
L'enseigne E.Leclerc c'est 726 magasins indépendants en France, qui emploient 140.000 salariés.
E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
E.Leclerc St Nicolas de Redon (44) emploie plus de 200 salariés dans des métiers très variés dont 10 apprentis à l'heure actuelle. Créé en 1974, il est de loin le 1er en parts de marché sur le territoire redonnais. En plus de l'hypermarché de 6500 m², il regroupe un Espace Culturel, une Parapharmacie, un Drive, une Agence de voyages, un Manège à bijoux et 2 magasins indépendants (Fleuriste et cadeaux-déco).
Situé à 45 mn de Nantes, de Rennes ou de St Nazaire et à 50 mn du bord de mer , St Nicolas de Redon est idéalement situé dans la région Ouest, à cheval entre Bretagne et Pays de Loire.
Descriptif de l'offre
En tant que Chef de Rayon LIQUIDE, vous êtes l'ambassadeur de notre magasin. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la satisfaction de nos clients, la rentabilité commerciale de votre secteur et la qualité de vos rayons. Véritable leader, vous pilotez votre activité avec autonomie et animez votre équipe au quotidien.
Opérationnel : Vous gérez de A à Z les stocks (commandes, livraisons, inventaires) et optimisez les flux de marchandises. Vous supervisez la mise en rayon, veillez à l'organisation de la réserve et analysez vos indicateurs de ventes pour ajuster vos actions.
Commerce : Vous théâtralisez votre rayon et mettez en valeur les produits, notamment lors des temps forts comme les Foires aux Vins. Vous négociez avec les fournisseurs, pilotez les promotions et garantissez un accueil client irréprochable.
Qualité & Sécurité : Vous veillez au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous encadrez, formez et motivez votre équipe de collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences et à une collaboration harmonieuse avec les autres rayons.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, rigoureux et doté d'un fort leadership. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en commerce ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un rayon Liquide en grande distribution. Votre maîtrise du merchandising, des outils informatiques et votre sens aigu du service client feront la différence.
Type de contrat : CDI - Temps plein (41h par semaine)
Avantage temps : 9 RTT par an
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : À définir selon profil EUR brut mensuel
Avantages : Rémunération sur 13 mois (après 1 an d'ancienneté) + Prime d'objectif + Intéressement et Participation + Avantages CSE + Mutuelle.
Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé, l'humain et l'esprit d'équipe !
Les + du magasin de St Nicolas de Redon :
Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35).
Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais.
Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés.
Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise.
Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence).
Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois").
C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir)
Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun.
Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider !
Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !
