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Educateur Spécialisé – PAS Rebais H/F

Apajh -
Rebais (77)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Permis B
Éducation spécialisée

Description complète du poste

La Tour - CDI - Rebais (Seine-et-Marne 77)

Référence : ES/IME/SESSAD/LATOUR/PAS0426 publiée le 29 mai 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Rebais, Seine-et-Marne 77

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

1. Accompagnement éducatif des élèves

Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée).
Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires.

2. Appui aux équipes pédagogiques

Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d’établissement et professionnels ressources.
Participer à la co-construction d’aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés.
Apporter une expertise éducative et médico-sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles.

3. Travail avec les familles

Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS.
Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire.
Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s’y substituer.

4. Coordination et partenariat

Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires).
Participer aux concertations pluri-professionnelles autour des situations.
Articuler son intervention avec les EMAS lorsque la situation le nécessite.

5. Contribution au fonctionnement du PAS

Participer au suivi de l’activité du PAS (bilans, indicateurs, comptes rendus).
S’inscrire dans la dynamique de déploiement progressif des PAS jusqu’en 2027, conformément aux orientations nationales.

Présentation de l’établissement :

Le Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS) est un dispositif de première intention visant à apporter des réponses rapides, adaptées et coordonnées aux besoins éducatifs particuliers des élèves, avec ou sans reconnaissance de handicap. Il s’inscrit dans un fonctionnement intégré entre les établissements scolaires et les établissements et services médico-sociaux (ESMS), afin de prévenir les ruptures de parcours et de favoriser l’accessibilité universelle à la scolarité.
Le PAS est coordonné par un binôme Éducation nationale / secteur médico-social, associant un enseignant coordonnateur et un éducateur spécialisé. Il peut mobiliser, si nécessaire, les équipes mobiles d’appui médico-social à la scolarisation (EMAS)

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis :

Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé
Permis B

Autres critères :

Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d’une équipe mobile
Qualités rédactionnelles et oratoires

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Aisance relationnelle
[?]

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
Capacité à motiver
[?]

Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
Créativité
[?]

Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
Diplomatie
[?]

Capacité à trouver des compromis acceptables avec ses interlocuteurs
Discrétion / confidentialité
[?]

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

Votre recruteur

Nom et prénom : Sofia Ferhaoui

Contact téléphone : 0635317309

Clôture des candidatures le : 31/07/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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