Et si vous rejoigniez une entreprise reconnue pour son Engagement, sa Proximité et son Audace ?
Fort d’un demi-siècle d’expérience et de sa croissance continue, le Groupe PIRIOU figure aujourd’hui parmi les principaux spécialistes de la construction et la réparation navale des navires de taille moyenne. Grâce à une ingénierie performante (études, approvisionnements, et logistique) conjuguée aux sites industriels implantés mondialement (Europe, Asie et Afrique), le Groupe PIRIOU apporte à ses clients des solutions globales personnalisées, allant de la conception des navires à leur construction jusqu’au maintien en conditions opérationnelles durant l’exploitation.
Le Groupe PIRIOU emploie près de 1400 personnes qui accompagnent quotidiennement son ambitieux projet de développement.
La croissance des activités de notre filiale « les Chantiers Piriou », spécialisée dans la construction de navires destinés à l’Action de l’Etat en Mer, nous amène à recruter en CDI à Concarneau, un(e) :
COORDINATEUR(RICE) ACHATS/AFFAIRE H/F
Contexte
Dans le cadre de projets industriels d’envergure, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Achats Projets afin de renforcer notre équipe et accompagner le pilotage des activités achats sur des affaires stratégiques.
Missions principales
Rattaché(e) au responsable des achats, vous assurez un rôle central de coordination et de pilotage des activités achats sur les projets qui vous sont confiés.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Coordonner et suivre l’ensemble des activités achats en lien avec les parties prenantes internes et externes (acheteurs, chargés d’affaires, responsables travaux navires, fournisseurs, qualité, etc.)
- Garantir la bonne exécution des achats dans le respect des exigences techniques, des délais et des budgets projets
- Gérer et suivre les contrats d’achats stratégiques attribués par les pôles de compétences achats
- Assurer le suivi qualité des fournisseurs conformément aux exigences de la norme ISO 9001
- Identifier et anticiper les risques achats (planning, coûts, supply chain) et proposer des actions correctives
En complément, vous pourrez être amené(e) à :
- Piloter un portefeuille d’achats stratégiques en lien avec la Direction Achats Groupe
Compétences clés :
- Excellente capacité de négociation
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et capacité à interagir dans des environnements transverses
- Capacité de prise de décision et d’arbitrage
- Esprit de synthèse
Connaissances :
- Environnement juridique des contrats et des achats
- Connaissance du secteur de la construction navale ou industrielle
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office)
Formation & Expérience :
- Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en achats projets ou en gestion de projets complexes
- Une expérience dans le secteur naval est fortement appréciée
Qualités attendues
- Leadership transversal
- Capacité à fédérer et coordonner des acteurs multiples
- Esprit d’analyse et orientation résultats
- Ouverture aux environnements techniques et aux nouvelles technologies
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au cœur de projets industriels stratégiques, dans un environnement structuré où les enjeux de performance, de qualité et de maîtrise des risques sont essentiels.
- Formation supérieure (Achats, ingénierie ou équivalent)
- Expérience confirmée en achats projets, idéalement en environnement industriel ou naval
- Maîtrise des processus achats et des enjeux contractuels
- Bonne connaissance des exigences qualité (ISO 9001)
- Capacité à évoluer dans un environnement transversal et multiculturel
- Excellentes compétences en coordination, communication et négociation
- Anglais professionnel requis
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et capacité d’anticipation
- Leadership transversal et sens du collectif
- Capacité à fédérer et à gérer des interfaces multiples
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un environnement exigeant et stimulant, au cœur de projets industriels stratégiques, où votre expertise contribuera directement à la performance globale des opérations.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous apporterons une réponse. Si votre dossier est retenu, vous serez contacté(e) par mail pour organiser un premier entretien téléphonique avec le Gestionnaire des Ressources Humaines, qui vous expliquera en détail les différentes étapes du recrutement.
-
Statut cadre, 25 jours de CP + 10 jours RTT. Rémunération fixe + variable, 13ème mois, Intéressement & participation, Plan Epargne Retraite.
