Le Groupe CGR cinémas est le 2ème groupe d’exploitation cinématographique en France, avec 73 cinémas dans toute la France et développe la technologique inédite et innovante ICE. Fondé en 1974 par Georges Raymond, CGR Cinémas s’est imposé comme le 1er groupe indépendant de France et rassemble une équipe de passionnés.
La mission
Rattaché(e) à la Responsable paie et intégré(e) dans une petite équipe, vous aurez en charge la gestion de la paie de plusieurs sociétés du Groupe, qui relèvent de la Convention collective de l’Exploitation cinématographique.
Votre quotidien sera varié et polyvalent pour vous permettre de mettre à profit l’ensemble de vos compétences paie.
Sur le portefeuille paie qui vous aura été attribué, vous aurez principalement la charge de :
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés,
- Saisir les absences et les éléments variables,
- Etablir les soldes de tout compte,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie,
- Contrôler les charges sociales (connaissance des bases plafonnées/déplafonnées, etc.),
- Lancer les éditions comptables,
- Déclarer et régler les charges sociales,
- Sortir des états issus de la paie,
- Etablir les attestations de salaire Sécurité Sociale,
- Constituer les dossiers prévoyance,
- Faire les déclarations annuelles.
Profil
Formation :
De formation bac +2 gestionnaire de paie.
Profils juniors admis. Une première expérience serai appréciée.
Compétences :
- Vous avez l’appétence d’apprendre ;
- Vous aimez gérer un dossier de A à Z ;
- Vous aimez assurer une qualité de service optimale et garantir la satisfaction de vos interlocuteurs (directions des cinémas) ;
- Vous savez travailler en autonomie et prioriser votre travail ;
- Vous êtes doté(e) d’une rigueur et vous avez le sens du détail, analyser et effectuer des déductions pour la correction d’incohérences ;
- Le travail en équipe est important pour vous ;
- Vous savez faire preuve de fermeté quand la situation l’exige.
Poste naturellement accessible à un(e) salarié(e) RQTH.
Rémunérations, conditions d’emploi et perspectives
- Rémunération annuelle : 25 200 euros ;
- + 13ème mois ;
- Participation aux bénéfices ;
- CDI temps plein sur site ;
- Carte cinéma gratuite (1 séance par jour) ;
- CSE dynamique avec beaucoup d’avantages
DATE ET LIEU DE LA PRISE DE POSTE
- Lieu : Périgny (17), au Siège social du Groupe
- Date : poste à pourvoir au 17 août 2026
Comment postuler ?
Si vous êtes prêt(e) à intégrer notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]
Nous avons hâte de vous rencontrer et, potentiellement, de vous accueillir dans notre équipe.
Rémunération : 2 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
