Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Membre de l’équipe exploitation informatique, vous êtes le garant de la performance SI à travers la mise en œuvre technique de solutions d’exploitation conformes aux bonnes pratiques.
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Prise en charge le Support de Niveau 3 en tant que référent du cycle de vie des outils d’exploitation : supervision, ordonnancement, gestion des logs. Surveillance des évènements, gestion des alertes, gestion du calendrier des traitements.
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Pilotage et suit le plan de maintenance des environnements IT (système, réseau, applicatif).
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Optimisation et automatise les processus en place.
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Participe aux projets pour travailler sur la mise en Exploitation des solutions.
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Définit et est le garant des bonnes pratiques d’Exploitation.
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Réalise les Mises en Production dans le cadre du Maintien en Conditions Opérationnelles.
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Fournit la documentation (procédures, processus, pratiques).
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Pilote l’approche amélioration continue.
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Gestion de tiers : fournisseurs.
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Assure le management fonctionnel de techniciens d’exploitation
Environnement technique :
Windows Server, Linux, Ivanti, MECM, VMWare, Solarwinds, Univiewer, Graylog, VXRails, Veeam, Systancia Cleanroom, Systancia Workplace, Fortinet, Extreme Networks, Trend Micro, SentinelOne, Netskope, Servicenow, Azure, Powershell, DevOps, Informatica, Microsoft Dynamics 365, Oracle, SQL
Issu d'un BAC +4/5 en informatique avec une spécialisation en exploitation/production, vous disposez de 5 à 10 années d’expérience dans ce type de poste.
- Seront également appréciées :
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Vos connaissances en exploitation ou production IT, dans la supervision de système et réseau, en ordonnancement.
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Votre expérience en intégration d’applications, gestion des alertes, journalisation et optimisation et amélioration.
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Votre compétence en communication orale et écrite, leadership, anglais et ITIL
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Vos petits plus qui feront la différence :
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Fortes capacités analytiques
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Fortes capacités de synthèse
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Capacité à mener à bien les missions confiées dans un contexte d’incertitude (VUCA) / adaptable / résiliant
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Ecoute & Humilité, mais assertivité pour défendre ses points de vue
L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.
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Rémunération fixe sur 13 mois + variable ;
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Participation et intéressement ;
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Compte épargne temps, plan épargne entreprise… ;
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Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas) ;
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Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop » ;
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Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux…) ;
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Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;
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A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ;
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Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.
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Première prise de contact en visio avec la personne en charge du recrutement ;
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Deuxième entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager ;
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Troisième entretien avec le Directeur des Services d’Information et la Directrice des Ressources Humaines Développement et Fonctions Supports.
Au programme :
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Un livret d’on-boarding digital ;
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L’accompagnement par un parrain ou une marraine ;
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Des échanges avec la Direction générale ;
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Des modules de formation adaptés à votre poste ;
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Le partage de votre rapport d’étonnement ;
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Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Type de contrat: CDI
