20 meilleures offres (assistant paie, pontoise, a8) (à pourvoir)

Gestionnaire de paie
STACI —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
- De 35 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
Assistant paie & administration du personnel - SAP (F/H)
ISOR —Nanterre (92)
- De 2 700 € à 3 100 € par mois
- Travail en journée
- Expérience administrative
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Assistant administration du personnel H/F
Remondis France —Amblainville (60)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Salesforce
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 4 jours
Assistant(e) RH
IDF - Keolis Delion —Verneuil-sur-Seine (78)
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Licence
il y a 12 jours
Gestionnaire PAIE H/F
HOVIA —Jambville (78)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Apprenti(e) Gestionnaire Paie H/F
Valeo —Cergy (95)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Assistant(e) d'Agence et d'Accompagnement (92)
PRO EMPLOI —Cergy (95)
- De 2 100 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Elis —Puteaux (92)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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Assistant(e) paie et ADP
Osmaïa —Andilly (95)
- De 2 900 € à 3 100 € par mois
- Niveau Bac +2
il y a 13 jours
ASSISTANT RH ET ADMINISTRATIF H/F
Club Biberon —Paris 17e (75)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
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22 h
Assistant RH H/F
Weetel —Sartrouville (78)
- De 30 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Oracle
- Anglais
- Gestion de projet
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Assistant Administratif Paie f/h
Saint Gobain —Nanterre (92)
- De 32 000 € à 37 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Tarifs préférentiels
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Assitant(e) Administratif - Gestionnaire des Paies
T.E.S —La Défense (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Indemnité kilométrique
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23 h
Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDD - Cergy (77)
Gojob —Cergy (95)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Apprenti gestionnaire carrières et paies F/H
Conseil Départemental du Val d’Oise —Pontoise (95)
- Niveau Bac
- Bureautique
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12 h
Assistant ou assistante Ressources Humaines en alternance (Paris St Lazare)
SNCF —Paris 8e (75)
- Niveau Bac
- Administration des affaires
Stagiaire Gestionnaire de paie et RH
SELECT TELECOMMUNICATIONS —Paris 16e (75)
- De 720,70 € à 1 019,41 € par semaine
- Oracle
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 12 jours
Assistant RH / droit social F/H
FHB —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 34 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- En présentiel
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il y a 7 jours
Gestionnaire RH au service paie [92420]
CH Saint-Denis (93) —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Assistant RH H/F M/F
Geodis —Levallois-Perret (92)
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office

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Gestionnaire de paie

STACI -
Saint-Ouen-l'Aumône (95)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 35 000 € à 42 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Service client
Niveau Licence
Paie
SIRH
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.

Le/la Gestionnaire Paie assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux. Il/elle est chargé/e de la saisie des variables de paie, du contrôle et de la cohérence des données du bulletin paie, ainsi que la gestion administrative du dossier du salarié sur le périmètre qui lui est attribué.

Missions principales :

Préparation et contrôle des bulletins de salaire,

Etablir des bulletins de paie au plus près de la réalité des événements,
Saisir les variables de paie (Absences, Congés, Primes …),
Intégrer les nouveaux embauchés dans le SIRH,
Gérer les Saisies sur salaire,
Assurer le virement des salaires le dernier jour ouvré du mois,
Gérer les acomptes et avances,
Interface avec le service comptabilité,
Participe à la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales et les conventions collectives applicables
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Administration des dossiers du personnel

Effectuer la gestion administrative des maladies, accidents du travail (Déclaration et attestation salaire, suivi réception IJSS, contre visite médicale sur demande des responsables).
Effectuer les attestations (emploi, salaire, …).

Reporting :

Renseigner les tableaux de bord Paie

Communication

Etre disponible et à l’écoute des questions des salariés et/ou des managers,
Etre force de proposition en matière d’évolution des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous disposez de connaissances en paie, administration du personnel et droit du travail.

À l’aise avec les outils bureautiques et les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler en équipe.

Une expérience en RH/paie ainsi qu’un Bac+2/3 dans le domaine sont appréciés.

Avantages Staci :

Titres restaurant à hauteur de 9 euros par jour dont 60% sont pris en charge par l'employeur
Accords de participation et d'intéressement
CSE
13ème mois
1 jour de télétravail par semaine

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