Envie de changement, de dire stop à la routine et de gagner en compétences ? Venez nous rejoindre, chez ACTISS ! Nous vous embauchons en CDI et vous faisons travailler dans 2 ou 3 entreprises, suivant un planning fixe. Vous avez un seul employeur et plusieurs métiers ! ACTISS vous accompagne et vous forme au fil de votre carrière, le tout dans un bassin dynamique et un cadre verdoyant : la Bretagne Centre. Osez le changement ! Rejoignez-nous pour travailler autrement !
Nous recherchons pour l'un de nos adhérent.
Bréhan (56) – Déplacements réguliers secteur Lorient
2 400 € brut mensuel
Dans un contexte de renfort du service Qualité, vous intervenez au cœur des établissements médico-sociaux pour structurer, fiabiliser et faire vivre les démarches qualité et gestion des risques.
Votre rôle est à la fois opérationnel et structurant : vous accompagnez les équipes, sécurisez les pratiques et participez activement à l’amélioration continue des organisations.
- Accompagner les établissements dans la préparation des évaluations Haute Autorité de Santé (HAS), en garantissant la conformité aux référentiels en vigueur
- Réaliser des audits internes et piloter les plans d’actions associés
- Soutenir les démarches qualité et gestion des risques (dont risque infectieux)
- Intervenir en appui des services supports : blanchisserie, hôtellerie, restauration
- Apporter un soutien méthodologique aux équipes d’encadrement (outils, méthodes, structuration)
- Animer des réunions, formations et temps d’échange autour des bonnes pratiques
- Contribuer à la diffusion d’une culture qualité partagée, en lien avec la Direction Qualité
Pourquoi rejoindre Actiss ?
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel (pour vous faire progresser)
Un 13ème mois pour valoriser votre engagement (acquis au bout de 6 mois d'ancienneté)
️ Une prime d’ancienneté pour récompenser votre fidélité (à partir de 3 ans)
❤️ Une mutuelle prise en charge à 50 % par Actiss (possibilités solo, duo, famille)
Des événements conviviaux pour renforcer l’esprit d’équipe
- Formation Bac+3 minimum en Qualité / Gestion des risques
- Expérience de 2 ans minimum en secteur médico-social
- Bonne maîtrise des référentiels HAS et des exigences liées aux ESSMS
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de structuration
- Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Permis B indispensable (déplacements réguliers)
Ce poste vous correspond ?
Candidatez et rencontrons-nous rapidement !
Yvette,
En charge du développement RH
