Chargé de procédures II en contentieux immobilier F/H
Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu’à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités.
iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d’un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.
Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor’acteurs engagés, curieux et animés par l’envie d’apprendre et de repousser les limites au sein d’une entreprise en pleine évolution.
Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l’excellence se construit dans la diversité.
Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d’un environnement de travail stimulant et respectueux.
Fiers de nos valeurs d’ouverture, de respect et d’engagement, nous menons une politique active d’inclusion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions au sein de notre Tribu
Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu’à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités.
iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d’un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.
Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor’acteurs engagés, curieux et animés par l’envie d’apprendre et de repousser les limites au sein d’une entreprise en pleine évolution.
Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l’excellence se construit dans la diversité.
Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d’un environnement de travail stimulant et respectueux.
Fiers de nos valeurs d’ouverture, de respect et d’engagement, nous menons une politique active d’inclusion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de chargés de recouvrement judiciaire et contribuez activement au recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers hypothécaires (particuliers & professionnels).
Vos missions :
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L’état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité.
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Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts douteux et contentieux
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La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l’analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord
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L’animation du réseau d’avocats et de commissaires de Justice partenaires.
Votre profil différenciant
Qualifications : Titulaire d’un Bac +2/4 (DUT Carrières Juridiques, licence de droit) ou avec une première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances.
Organisation : Capacité à gérer les pics d’activité et à s’organiser efficacement.
Compétences Techniques : Maîtrise d’Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités
Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable, 37h de travail par semaine du lundi au vendredi
Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.
Environnement : Une culture d’entreprise axée sur la technologie, l’expertise et l’intelligence humaine.
Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences.
Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l’un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d’offre d’emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.
Salaire annuel 0,00 - 0,00 EUR
Commencez une nouvelle histoire…
