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CHEF D'EQUIPE
Hutchinson —Persan (95)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
Opérateur-trice de fusion F-H
Safran —Colombes (92)
- Période de travail de 8 Heures

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Opérateur-trice de fusion F-H
Safran —Colombes (92)
Renseigner nos outils informatiques de suivi de production. Piloter les fours de fusion sous vide. Assurer la qualité de la production.

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CHEF D'EQUIPE

Hutchinson -
Persan (95)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
CACES

Description complète du poste

Description de l'employeur

Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 3,8 milliards de CA, dont 5% investi en R&D.

Description de l'organisation

Notre site de Persan, rattaché à la société HUTCHINSON SNC (Activité Aérospace-Industrie), a ouvert en 1873 et compte aujourd’hui 260 collaborateurs. Nous travaillons pour de multiples clients appartenant à des domaines d’activités variés comme la Défense, le ferroviaire, l’Agricole, l’industrie… Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !

Description de l'emploi

En plus de ses attributions d’opérateur, le chef d’équipe est en charge des missions suivantes :

Sécurité :

Il doit s’assurer, à la prise d’équipe, que les sécurités machines sont vérifiées et notifiées dans le cahier d’enregistrement.
Il doit s’assurer que son équipe dispose et porte les EPI définis et nécessaires.
Il doit s’assurer que son équipe travaille dans le respect des conditions de sécurité (pas de travailleur seul sur machine dangereuse, travailleur seul sous PTI…) et dispose des habilitations nécessaires (ex : CACES, pont roulant…)

Qualité :

Il doit s’assurer que les documents de production sont bien suivis.
Il doit prendre connaissance des non-conformités de J-1 et appliquer et faire appliquer les dernières consignes.

Management :

Il doit faire respecter la discipline (respect des horaires / respect des consignes de sécurité / respect des consignes de production / comportement) et remonter les écarts à son N+1.
Il doit réorganiser son équipe en cas d’absence d’un ou plusieurs opérateurs en veillant aux contraintes internes et réglementaires.
Il doit animer la réunion de prise d’équipe en utilisant les GEMBA.
Il doit accueillir et s’assurer que le parrainage des nouveaux arrivants est bien réalisé avec les moyens appropriés (formulaires, procédures…).

Production :

Il doit prendre connaissance des consignes laissées par son N+1 (GEMBA / cahier de consigne / réunion avec son N+1).
Il doit faire respecter les quotas de production définis par son N+1.
Il doit alerter son N+1 en cas de rupture de composant(s) ou matière(s) première(s).
Il doit remonter et enregistrer (GEMBA, cahier de consignes) tous les aléas de production (Sécurité / Qualité / Maintenance / Approvisionnement / Autres…) rencontrés durant son équipe.

Le chef d’équipe peut être amené à réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement de son activité et/ou demandée par son responsable hiérarchique.

Poste en journée, 2X8 ou 3X8 selon le rythme de l’équipe.

Votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer une équipe vous permettront de réussir sur cette fonction.

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