Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Nous recrutons à partir de septembre 2026 un(e) Chargé(e) de communication digitale en alternance pour une durée de 24 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable du service Digital, au sein de la Direction Communication, votre mission principale sera de participer à la définition de la ligne éditoriale des réseaux sociaux.
Au sein de l'équipe, vous accompagnez la visibilité en ligne de Teréga en dynamisant notre présence sur les réseaux sociaux et en assurant la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des leviers digitaux.
Déployer la stratégie de Community Management pour développer et engager nos communautés en ligne,
Décliner la stratégie de communication sur les supports digitaux (sites internet, intranet, réseaux sociaux).
Définir le cadre et créer les contenus de communication adaptés aux différents interlocuteurs et supports (collaborateurs, parties prenantes externes, médias, réseaux sociaux, publications).
Réaliser les actions de communication opérationnelle (posts, carrousels, animations,...), notamment dans le cadre de la dynamisation des réseaux sociaux ou des campagnes digitales.
Garantir la conformité et la cohérence des actions engagées avec l'ensemble des services, modes opératoires et processus de l'entreprise.
PROFIL
Diplômé(e) d'un Bac+3 au sein d'une école de communication, vous souhaitez préparer un Master 2 avec une spécialisation en communication digitale.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les mécaniques de Community Management ainsi que les codes des réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils de montage vidéo et de PAO (Photoshop). Un niveau d’anglais intermédiaire (compréhension écrite) est apprécié.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité numérique et votre capacité à travailler en transverse avec différents services.
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.
