La Fédération Départementale ADMR 64 recrute :
Responsable des Ressources Humaines H/F
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible et basé à Serres-Castet
LA FÉDÉRATION
La Fédération Départementale ADMR 64, association à but non lucratif, accompagne 20 associations locales d’aide à domicile dans les Pyrénées-Atlantiques. Son rôle est de leur apporter un soutien technique et stratégique afin qu’elles puissent assurer leur mission essentielle d’accompagnement et de maintien à domicile des personnes fragiles ou en perte d’autonomie.
Le réseau départemental comprend 20 associations locales, plus de 650 salariés d’intervention et administratifs, 212 bénévoles et 4 593 personnes aidées.
La Fédération est composée d’une équipe de 20 salariés répartis dans plusieurs services.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, le/la Responsable RH assurera la gestion des RH :
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D’une part de la Fédération : management direct de l’équipe fédérale
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D’autre part des associations : accompagnement et conseil
A ce titre, les missions principales seront :
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Assurer la gestion administrative du personnel de la Fédération
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Encadrer les services RH : organiser, programmer et superviser le travail réalisé par les assistantes RH (gestion de la paie, des contrats de travail, gestion des arrêts maladie…)
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Conseiller et accompagner juridiquement les présidents dans leur rôle d’employeur et les aider à la prise de décision
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Maintenir une veille sociale, règlementaire et législative
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Assurer la gestion des emplois et compétences (formation professionnelle, entretien professionnel, mobilité interne, GPEC…)
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Définir et mettre en œuvre la politique et les projets RH : attractivité, fidélisation, prévention des risques, QVCT…
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Participer aux groupes de projets de développement de la Fédération (CPOM, appels à projets, évènements, projets de transformation…)
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Travailler en étroite collaboration avec la Direction et l’ensemble de l’équipe d’encadrement
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Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
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Créer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures RH
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Préparer et accompagner les présidents dans leurs relations avec les CSE
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Participer aux instances (Codir, commissions, réunions de salariés, réunions de bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale fédérale…)
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Être acteur de la représentation externe de la Fédération et des associations lors de divers évènements (forum de l’emploi, manifestations avec des partenaires, groupes de travail collaboratifs…)
PROFIL RECHERCHÉ :
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Titulaire d’un Bac +5 minimum en gestion des RH, droit social ou domaine équivalent
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Expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent. La connaissance de la Branche et de la convention collective de l’Aide à Domicile, ainsi qu’une expérience dans le médico-social seraient des atouts
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Aptitude à l’utilisation d’outils informatiques tels que les outils bureautiques et les outils métier (paie, gestion du temps, requêteurs…).
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Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle
CONDITIONS :
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Contrat CDI
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Statut cadre
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Temps plein
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Salaire annuel brut sur 12 mois à partir de 41K €
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Déplacements occasionnels dans le 64 (Indemnités kilométriques indemnisées)
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Télétravail : un jour par mois
AVANTAGES :
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PEE-PERCO
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Plateforme avantages CE
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Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) au plus tard le 15 mai 2026
