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chargé de mission énergétique et écologique
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Ingénierie
- Master
- Sens de l'organisation
Chef de Service Médico-Social H/F
Apei LES PAPILLONS BLANCS d'Hénin/Carvin —Hénin-Beaumont (62)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Coordinateur h/f
DomusVi —Liévin (62)
- 2 100 € par mois
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Assistant(e) RH et Administratif(ve) - MAS LA DUNE AU VENT
Association Cazin Perrochaud —Berck (62)
- 2 248 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
Assistant social - H/F
Ramsay Santé —Bois-Bernard (62)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
- Compétences en communication
CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
UGECAM DES HAUTS DE FRANCE —Berck (62)
- 34 090 € par an
- Master
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
10 h
Assistant de vie et sécurité en résidence pour seniors (H/F)
DOMITYS —Berck (62)
- Temps partiel
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 14 jours
ASD CHIR VISC
Groupe AHNAC —Hénin-Beaumont (62)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
Responsable d'exploitation profil manager d'établissement de soins - CDI – Temps complet - Calais / Saint-Omer
Mutualité Française Aisne – Nord – Pas de Calais SSAM —Saint-Omer (62)
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience administrative
il y a 7 jours
Agent de service entretien (F/H/X) sur Arras
Croix-Rouge française —Arras (62)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
il y a 8 jours
Animateur H/F
Groupe AHNAC —Bully-les-Mines (62)
- De 1 200 € à 1 300 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Bureautique
il y a 3 jours
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN ALTERNANCE
CREFO —Lens (62)
- De 10 000 € à 15 000 € par an
- Temps plein
Postuler rapidement
Agent de soins, h/f
Fondation Partage et Vie —Sallaumines (62)
- De 21 622 € à 24 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Agent de soins en EHPAD (H/F), CDI à temps plein
Fondation Partage et Vie —Verquin (62)
- Temps plein
- EHPAD
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Apprenti Chef de projet H/F
Fondation Hopale —Berck (62)
- Temps plein
- Niveau Licence
Chargé de communication H/F
Centre Hospitalier d'Arras —Arras (62)
- Travail en journée
- Prise de parole en public
- Master
- Niveau Licence
Référent de parcours complexe (infirmier coordonnateur - coordonnateur de parcours)
Association Passerelles Santé ABC —Outreau (62)
- Jusqu’à 36 000 € par an
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Agent.e de Maintenance en CDD - Calais (62)
Emeis —Calais (62)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
AIDE SOIGNANT EN ALTERNANCE (H/F)
CREFO —Lens (62)
- De 10 000 € à 25 000 € par an
- Temps plein
- Formation sur place
Postuler rapidement
ASD CHIR VISC H/F
Le Groupe AHNAC —Hénin-Beaumont (62)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
il y a 14 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : sanitaire et social (pas de calais)

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sanitaire et social jobs near pas de calais

Agent D'entretien, Arras (62) : emplois

Chargé De Communication, Arras (62) : emplois

Accompagnateur, Lens (62) : emplois

Aide Soignant, Lens (62) : emplois

Animateur Periscolaire, Haute Savoie : emplois

Animateur Vacances, Paris (75) : emplois

Animateur, Roubaix (59) : emplois

Assistant De Vie, Rouen (76) : emplois

Assistant De Vie, Dunkerque (59) : emplois

Assistant De Vie, Saint Sébastien Sur Loire (44) : emplois

Assistant D'éducation, Loire Atlantique : emplois

Assistant De Vie, Niort (79) : emplois

Auxiliaire De Vie, Montpellier (34) : emplois

Autour De Moi, Chelles (77) : emplois

Clubs De Sport Alternance, Paris (75) : emplois

Agent D'entretien, 08105 Charleville Mézières : emplois

Agent D'entretien, Oloron Sainte Marie (64) : emplois

Agent De Tri, Paris (75) : emplois

Agent D'entretien, 71400 Autun : emplois

Agent D’accueil En Gare Le Week End, Paris (75) : emplois

chargé de mission énergétique et écologique

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Détails de l'emploi

Qualifications

Ingénierie
Master
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

chargé de mission énergétique et écologique

Contrat

CDD; Détachement; Mutation

Descriptif

Votre objectif :
En collaboration avec la Direction du Patrimoine, sous l'autorité de l'Adjoint de Direction en charge du Patrimoine, des Systèmes d'Information et des Archives, et en lien étroit avec la Direction Générale et le CODIR, le ou la chargé(e) de mission participe à la structuration, au déploiement et au suivi de la stratégie de transition énergétique et écologique du Groupe EPDAHAA-EPDEF.
Le poste vise à donner une portée stratégique et opérationnelle à la démarche du groupement en matière de sobriété énergétique, de performance environnementale, de confort énergétique, d'adaptation du patrimoine aux effets du changement climatique, de maîtrise des coûts, de mobilité durable et de responsabilité sociétale. Il s'inscrit directement dans nos missions de service public auprès de personnes vulnérables présentant des besoins spécifiques.
Vos missions principales :
En appui de la Direction Générale, du CODIR au sens large, des directeurs, des adjoints de direction, des services techniques et des référents développement durable, le ou la chargé(e) de mission impulse, propose, développe et suit la démarche de transition éco-énergétique du groupement ainsi que son plan d'action.
Il ou elle intervient comme ressource technique, appui méthodologique et aide à la décision. Il ou elle ne se substitue ni aux services techniques, ni aux bureaux d'études, ni aux maîtres d'uvre, mais contribue à sécuriser les orientations, à objectiver les choix et à favoriser une approche commune à l'échelle du groupement.
Vos missions spécifiques et techniques :
Construire, formaliser et suivre une feuille de route de transition énergétique et écologique du groupement, en cohérence avec les projets stratégiques, la démarche RSE et les orientations patrimoniales.
Réaliser ou actualiser l'état des lieux énergétique et environnemental du patrimoine : consommations, usages, équipements, contrats, sites prioritaires, risques et leviers d'amélioration.
Déployer, animer et fiabiliser des outils de suivi énergétique et des tableaux de bord permettant un reporting consolidé à destination de la Direction Générale, du CODIR et des établissements.
Contribuer à l'élaboration, à la priorisation et au suivi de plans d'actions de sobriété, d'efficacité énergétique, de maîtrise des coûts et de réduction de l'impact environnemental.
Assurer une veille et un suivi des obligations réglementaires applicables, notamment le décret tertiaire, les déclarations associées, les audits énergétiques, les bilans environnementaux et les obligations liées aux bâtiments.
Accompagner les projets immobiliers, travaux, maintenance et exploitation en intégrant les enjeux de performance énergétique, d'adaptation climatique, de confort d'usage et de soutenabilité financière.
Appuyer l'analyse des audits, études, diagnostics et propositions techniques réalisés par des prestataires, et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques en lien avec les marchés publics.
Intégrer les enjeux de confort énergétique des publics accompagnés et des équipes, notamment lors des épisodes de fortes chaleurs, en recherchant des solutions permettant de concilier mise au frais, besoins spécifiques des usagers, sobriété et maîtrise des coûts.
Proposer des solutions techniques adaptées aux établissements pour améliorer le confort, l'accessibilité, la sécurité et l'usage des bâtiments, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et patrimoniales.
Contribuer à la transition écologique patrimoniale du groupement : bâtiments, eau, déchets, qualité de l'air intérieur, achats responsables, usages professionnels et pratiques écoresponsables.
Participer aux réflexions relatives à la mobilité durable et au verdissement progressif de la flotte de véhicules, en lien avec les besoins des établissements, les usages de terrain et les objectifs environnementaux.
Identifier les dispositifs de financement mobilisables : certificats d'économies d'énergie, ADEME, Fonds chaleur, aides publiques, appels à projets ou tout autre levier pertinent.
Contribuer au montage des dossiers de demande de subvention et à l'évaluation des gains générés : économies réalisées, dépenses évitées, non-dépenses, bénéfices qualitatifs et amélioration du confort.
Animer ou coanimer des groupes de travail thématiques, accompagner les référents développement durable et diffuser les bonnes pratiques au sein des établissements.
Sensibiliser les professionnels aux enjeux de transition énergétique et écologique, avec une approche pédagogique, pragmatique et adaptée au secteur social et médico-social public.
Assurer le conseil et l'éclairage technique des orientations du CODIR en matière de transition écologique, énergétique, patrimoniale et de confort des publics accompagnés.
Prérequis :
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du génie énergétique, de la thermique du bâtiment, du CVC, de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, de la RSE ou diplôme d'ingénieur.
Expérience en transition énergétique ou écologique appliquée à un patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public, sanitaire, social ou médico-social.
Connaissances attendues en réglementation énergétique et environnementale, fonctionnement des bâtiments, installations techniques, exploitation-maintenance, marchés publics, financement de la transition écologique et conduite de projet.
Maîtrise des outils bureautiques, des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des outils de reporting.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un cadre priorisé.
Aisance relationnelle, capacité pédagogique et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à formaliser des notes, rapports, tableaux de bord et propositions d'aide à la décision.
Force de proposition, pragmatisme, sens de l'intérêt général et compréhension des missions de service public auprès des publics vulnérables.
Capacité à conduire les missions avec objectivité, discrétion, réserve et respect des obligations de confidentialité.

Personne à contacter

BIALECKI Jacky

Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à adresser par mail avant le 31 aout 2026 à l'adresse suivante : [email protected]

[email protected]

Etablissement

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF)
1 Rond-Point Baudimont 1 Rond-Point Baudimont
62000 ARRAS

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Agent de service entretien (F/H/X) sur Arras

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ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN ALTERNANCE

Agent de soins, h/f

Agent de soins en EHPAD (H/F), CDI à temps plein

Apprenti Chef de projet H/F

Chargé de communication H/F

Référent de parcours complexe (infirmier coordonnateur - coordonnateur de parcours)

Agent.e de Maintenance en CDD - Calais (62)

AIDE SOIGNANT EN ALTERNANCE (H/F)

ASD CHIR VISC H/F

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