Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.
Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
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Nous recherchons actuellement notre :
STAGIAIRE Chargé(e) Affaires Publiques – (F/H)
STAGE 6 MOIS – Juillet 2026
Avec qui ? L’équipe
Vous travaillez en étroite collaboration avec Aigline de Ginestous, Directrice des Relations Institutionnelles du Groupe.
Ce que nous proposons
A quoi va ressembler votre quotidien ?
- Participer à la stratégie d’Affaires Publiques du Groupe dans un contexte de renouvellement des instances européennes et dans plusieurs pays où le groupe opère (France, UK, …)
- Suivre les différents dossiers impliquant un dialogue régulier du Groupe avec les acteurs institutionnels, et notamment les acteurs publics au niveau international, européen, national ou local
- Assister l’équipe dans les travaux parlementaires portant sur les projets et propositions de loi concernant les activités du Groupe, notamment l’immobilier commercial (transition écologique et environnementale, fiscalité, normes applicables …)
- Participer à la conception des outils de pilotage et de reporting institutionnels des centres et régions du Groupe
- Contribuer au renforcement de l’impact positif du Groupe, notamment en terme social et sociétal, suite aux rapports d’impacts pionnier publié par URW en janvier 2024 ( Rapport d’impact URW ), puis par EY et la Fondation Palladio pour le secteur en juin 2025 ( Baromètre de l’impact EY Palladio ), dans le cadre d’une action collective impulsée par URW ayant pour point d’orgue en 2025, le partenariat inédit entre le Louvre et URW ( Le Louvre au Centre – Bilan vidéo )
- Participer à la gestion des crises en interaction avec les différents départements du Groupe, notamment la communication et la sécurité
- Rédiger des notes de synthèse, de veille et de préparation d’entretien.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la direction générale d’un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Rejoindre une entreprise à dimension internationale, avec un fort ancrage territorial
- Contribuer aux côtés d’une équipe engagée à avoir un impact positif sur le quotidien des citoyens
- Être entouré.e de personnes passionnées et exigeantes pour apprendre au quotidien
- Obtenir un bagage de connaissances de hard skills & soft skills
- Travailler dans une ambiance conviviale et dynamique, avec une forte autonomie au sein d’une petite équipe
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Must have
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou reconnue dans le domaine des affaires publiques (Bac+5) type Science Po et avez au moins une expérience (stage ou alternance) , idéalement acquise en relations institutionnelles, ou dans des formations exigeantes type banques d’investissement, audit, avocat ou fonds…
Vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et une grande aisance relationnelle.
Vous êtes innovant(e)s et aimez trouver des solutions et proposer des plans d’actions créatifs pour résoudre des problèmes.
Vous êtes curieux(se) et aimez comprendre les grandes problématiques de l’immobilier et du leader de l’immobilier commercial.
Vous êtes engagé(e), positif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
Autonome et proactif(ve), vous savez gardez votre sang froid notamment en situation de crise.
Vous parlez couramment français et anglais.
A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?
Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
- Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement
- Deuxième entretien avec Robin le Responsable
- Dernier entretien avec Aigline la Directrice
Nos avantages
Package : Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels
Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)
Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
Congés : 5 jours d’absences rémunérés autorisés
Convivialité & partage :
- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
Les + : Système de pressing et réception de vos colis
Responsabilité sociale et environnementale :
- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
Localisation
Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)
Ce qui compte pour nous
Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
