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Contrôleur en gestion sociale F/H Direction des ressources humaines
Arts et Métiers —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Access
- Microsoft Office
- Master
Business Analyst CALYPSO (F/H)
Natixis CIB France —Charenton-le-Pont (94)
- Anglais
- SQL
- Gestion de projet
Business Analyst Data Finance - F/H
BRED Banque Populaire —Paris (75)
- Oracle
- Informatique
- Anglais
CHEF DE PROJET – MOA COMPTABILITÉ (F/H)
Novencia —Paris (75)
- Bilingue
- Comptabilité
Auditeur junior analyste - US & Inbound - Paris La Défense - (F/H)
Deloitte —Puteaux (92)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
Analyste expérimenté Transaction Services secteur Industries et Services - F/H
PwC —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Service client
- Ingénierie
- Anglais
Business Analyst Sophis Equity BPT (F/H)
Natixis CIB France —Paris (75)
- Anglais
- Agile
- Travail à domicile occasionnel
Responsable Pilotage & Résultats Santé/Emprunteur – F/H
Direct Assurance —Suresnes (92)
- Ingénierie
- Commerce
Senior Business Analyst Quote to Cash - F/H
Niji —Issy-les-Moulineaux (92)
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Ingénierie
- Horaires flexibles
Business Analyst SI Finance - F/H
Niji —Issy-les-Moulineaux (92)
- Télétravail partiel
- Oracle
- Analyse de données
- Finance
Business Analyst CALYPSO (F/H)
Natixis —Charenton-le-Pont (94)
- Anglais
- SQL
- Gestion de projet
Business Analyst SI Règlementaire (F/H)
BPCE SA —Paris (75)
- Anglais
- SQL
- Gestion de projet
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Business Analyst Sophis Equity BPT (F/H)
Natixis —Paris (75)
- Anglais
- Agile
- Travail à domicile occasionnel
Analyste charges de personnels F/H
SNCF Cadres —Saint-Denis (93)
- De 35 000 € à 42 000 € par an
- Finance
- Master
- SQL

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business analyst si comptabilité (f/h) jobs near paris 15e, a8

Business Analyst, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Business Analyst, Strasbourg (67) : emplois

Data Analyst, Nice (06) : emplois

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Data Analyst, Normandie : emplois

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Business Analyst, Normandie : emplois

Business Analyst, Puy De Dôme : emplois

Business Analyst, Cergy (95) : emplois

Alternance Business Developper, Lyon (69) : emplois

Contrôleur en gestion sociale F/H Direction des ressources humaines

Arts et Métiers -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Fonctionnaire

Avantages

Transports en commun à proximité

Qualifications

Power BI
Microsoft Access
Microsoft Office
Master
Esprit d'analyse
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Art

Description complète du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers
s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en
constante évolution. Etablissement public scientifique, culturel et
professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement
supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois
instituts répartis sur le territoire. Sa première mission : Former des
ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de
l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en
maîtrisant les risques et les coûts.

Environnement du poste
Dans le contexte d'une direction des Ressources Humaines en profonde
mutation, Arts et Métiers recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion
sociale.

Les objectifs fixés à la direction des Ressources Humaines, outre la sécurisation
de la carrière et de la paie des personnels, sont de construire en lien avec les
communautés concernées des politiques RH permettant une amélioration
continue des conditions de travail et des parcours professionnels riches et
pluriels.

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion sociale travaille au sein du service
pilotage de la Direction des ressources humaines (DRH). Le service est composé
de 3 personnes dont la responsable.

Missions et activités principales
Les principales missions du poste seront d’une part, de créer, maintenir,
structurer, administrer les bases de données RH et de garantir la mise à
disposition de rapports RH en vue de faciliter la prise de décisions stratégiques
RH et managériales. D’autre part, il conviendra d’assurer le suivi et de contribuer
au pilotage des emplois, de la masse salariale en produisant des indicateurs,
statistiques, tableaux de bord, études spécifiques et analyses, modèles
économiques à des niveaux opérationnels et stratégiques.

A ce titre, le contrôleur ou la contrôleuse de gestion sociale aura pour
activités principales :

 Data Analyse

o Définir des règles de structuration des différentes bases RH dans
un souci constant d'efficacité et d'automatisation (API) ;

o Extraire des données et les traduire en données statistiques :
assurer un reporting mensuel des données : effectifs, turn-over,
dépenses de personnel et autres ;

Contrôler la qualité des données RH et des rapports/tableaux/analyses :
recueillir, analyser et synthétiser

o les informations et les données sociales quantitatives, contrôler
la cohérence et la fiabilité des données sociales ;

o Automatiser le reporting mensuel, les bilans financiers des
dépenses de personnel et la réalisation des états liquidatifs ;

o Administrer et améliorer des rapports existants : créer des
indicateurs relatifs à la masse salariale, les effectifs (turn-over,
absentéisme, recrutement, gestion des temps...) ;

Localisation
Campus de Paris
151 bvld de l’hôpital
75013 PARIS

Modalité de recrutement
Poste ouvert aux titulaires et
aux contractuels

Poste disponible à partir du 1er
septembre 26

Emploi de catégorie
A

Référentiel des métiers
(Ensam)
Contrôleur de gestion

Durée du contrat (si
détachement ou contractuel)
24 mois

Quotité de travail : Temps
plein

Fourchette de rémunération
Entre 30 et 40K€ bruts

Poste disponible à partir de
01/09/2026

Candidature :
CV et lettre de motivation
à envoyer par mail à
[email protected]
[email protected]
[email protected]

Date de publication
16/07/2026

Référence CSP
2026-2232435

Contrôleur de gestion sociale F/H

o Recommander et proposer des améliorations en matière
d'indicateurs ou de formats de restitution afin d'accentuer la
pertinence des analyses.

 Suivi et pilotage des emplois et de la masse salariale

o Suivre, analyser et prévoir les emplois et la masse salariale de l’établissement (budget, valorisation
des campagnes d’emplois RH…) ;

o Analyser les écarts (mensuels, trimestriels, annuels…) entre les prévisions et les données réelles et
alerter sur les dérives possibles ;

o Proposer des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre ;

o Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’établissement.

 Veille sociale et réglementaire

Effectuer une veille sur les niveaux de rémunérations internes/externes et sur les évolutions réglementaires
en GRH.

 Projets transversaux

Participer à la mise en œuvre des différents projets transversaux soutenus par le service, notamment le
projet d’évolution du SIRH et de mise en place de la comptabilité analytique.

Profil du candidat
Ce poste est fait pour vous si :

 Vous avez une formation BAC+5 en Contrôle de gestion Sociale ou en Gestion, Finance, Comptabilité
avec une spécialisation en RH ;

 Vous bénéficiez d’une expérience similaire en tant que Contrôleur de Gestion Sociale ou Data Analyst
RH ;

 Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office, plus particulièrement Excel, et avez
une connaissance de Business Objects et/ou de la Business Intelligence (type Power BI) ;

 Expert des chiffres, vous êtes capable de réaliser des tableaux de bord complexes avec des bases de
données volumineuses sur Excel ;

 Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et savez manipuler des données confidentielles.
Vous êtes organisé, méthodique et minutieux ;

 Votre dynamisme, votre réactivité et vos capacités d’adaptation vous aideront à mener à bien vos
missions.

Savoirs et savoir-faire :

 • Maitrise des outils informatiques (Excel - Access – Business Objects) ;

 Définir des indicateurs, mettre en place des outils de pilotage ;

 Rédiger des rapports et des notes de synthèse ;

 Travail en mode projet.

 Réactivité, rigueur et organisation ;

 Esprit de synthèse et d’analyse ;

 Adaptabilité, autonomie ;

 Goût pour le travail en équipe et en transversalité, sens du relationnel ;

 Discrétion professionnelle.

Pourquoi rejoindre Arts et Métiers ?

Arts et Métiers s’engage pleinement pour lutter contre toute forme de discrimination et de
violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience
étudiante.
Les recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Arts et Métiers, c’est également bénéficier d’un environnement de travail socialement
engagé :
 Transports : participation de l’établissement aux frais de transports en commun à hauteur de
75 % (plafonnée à 104,04 €/mois) et forfait mobilité durable (FMD) jusqu’à 300 euros par an.

 Santé : contrat collectif avec participation de l’employeur (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-
js/ )

 Ressources Humaines : des formations professionnelles et un accompagnement RH de
proximité.

 Vie des personnels : des offres de restauration collective, de loisirs, de sport et de culture ;
des associations pour être acteur de la vie de votre campus.

Vos données personnelles

Arts et Métiers traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés.
Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage
pour lequel vous candidatez.
Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données d’Arts et
Métiers à l’adresse [email protected]
Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous
pouvez consulter la politique de protection des données personnelles Arts et Métiers y afférente ici.

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