To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Les agents IA redéfinissent activement la manière dont les entreprises automatisent leurs décisions, orchestrent leurs processus et engagent leurs clients à grande échelle. Cependant, la performance des agents IA dépend directement de la qualité des données et des intégrations qui les alimentent. C'est ici que MuleSoft et Informatica deviennent critiques pour la mission.
Salesforce recherche un(e) Enterprise Account Executive Retail pour rejoindre notre équipe "Data Foundation" en pleine croissance, axée sur le portefeuille MuleSoft & Informatica. Il s'agit d'un rôle commercial stratégique et senior — bien au-delà d'une position tactique conventionnelle.
Axes prioritaires :
Développer et piloter un territoire grands comptes de la grande distribution française
Gérer des cycles de vente complexes avec des dirigeants de haut niveau (C-Level).
Définir et exécuter la stratégie Go-to-Market (GTM) pour votre secteur.
Transformer la manière dont les entreprises exploitent la gestion d'API, les plateformes d'intégration et la connectivité des données.
La majorité de nos leaders sur le terrain sont issus de promotions internes : ce rôle constitue une réelle opportunité de propulser votre carrière.
Leadership Commercial Stratégique
Identifier, qualifier et conclure proactivement un pipeline de ventes solide, avec un accent sur l'acquisition de nouveaux clients ( New Business ).
Mener une prospection stratégique auprès des CTO/CIO, des directeurs ingénierie/IT et des cadres dirigeants métiers.
Concevoir et exécuter des stratégies de comptes globales pour pénétrer plusieurs unités opérationnelles.
Développement de Relations & Croissance
Bâtir et maintenir des relations durables au niveau C-Level pour générer des opportunités d'expansion à long terme.
Diriger l'analyse des zones inexploitées ( white space ) et les stratégies de développement ( land-and-expand ) au sein des comptes assignés.
Élaborer des analyses de rentabilité (Business Cases) percutantes articulant clairement le ROI face aux défis d'intégration et de connectivité.
Collaboration & Exécution
Collaborer avec les architectes/ingénieurs solutions (Avant-vente) et en synergie étroite avec l'équipe Services Professionnels.
Travailler avec l'écosystème de partenaires et de canaux pour maximiser la taille et la portée des contrats.
Produire des prévisions de ventes précises et des rapports d'activité réguliers pour la direction.
Participer activement aux programmes d'aide à la vente ( Sales Enablement ), aux formations avancées et au développement du leadership.
Expérience requise
Plus de 10 ans d'expérience dans la vente de logiciels B2B pour grands comptes, dans un marché concurrentiel et rapide.
Succès avéré dans le dépassement des objectifs de vente sur des cycles complexes et à enjeux élevés.
Expertise démontrée dans l'acquisition de nouveaux clients et le développement de territoires vierges ( Greenfield ).
Expérience dans la gestion de transactions larges et complexes (ACV de 500k$+, avec exposition à des opportunités de 1M$+).
Compétences Techniques & Business
Solide compréhension de la gestion d'API, des plateformes d'intégration, du middleware et des solutions de connectivité de données.
Capacité à articuler la valeur métier de technologies complexes auprès d'audiences techniques et exécutives.
Aptitude confirmée à identifier et mobiliser des "champions" techniques et business au sein d'organisations matricielles.
Compétences Clés
Approche de vente consultative fondée sur le succès client et l'intégrité.
Esprit d'équipe collaboratif avec une mentalité "priorité à l'entreprise".
Capacité à gérer des cycles de vente multi-parties prenantes couvrant plusieurs divisions.
Méthodologie de Vente
Formation préalable aux méthodologies de vente (MEDDIC, SPIN, Challenger Sales).
Maîtrise de la vente informatique complexe impliquant de multiples décideurs dans des organisations mondiales.
Compréhension des concepts d'architecture d'entreprise, de transformation numérique et des modèles d'intégration cloud/hybride.
Connaissance du Secteur
Expérience préalable avec MuleSoft, Informatica ou des plateformes similaires de gestion de données.
Expérience en architecture de solutions techniques ou en conseil en management dans un secteur pertinent.
Expérience dans l'adoption de technologies émergentes et les initiatives de transformation portées par l'IA.
Qualifications Préférées
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best , and our AI agents accelerate your impact so you can do your best . Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form .
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
