Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La direction Territoires et Justice est implantée dans quatre départements : l'Essonne, le Val-de-Marne, les Hauts-de-Seine et la Seine-Saint-Denis. Le public accueilli est composé majoritairement de "sortants de prison ou de personnes sous main de justice". Le CASP marque son expertise auprès des services de l'État par la prise en charge particulière, et parfois difficile, de ces personnes ayant connu l'incarcération. Au-delà de l'hébergement, la direction Territoires et Justice poursuit sa réflexion sur la création de projets spécifiques et innovants, destinés à permettre à ces femmes et hommes de retrouver les chemins de la socialisation, de retravailler leurs repères, de restaurer leurs liens familiaux et leur autorité parentale, et de leur offrir la possibilité de se reconstruire en tant que citoyens libres.
Le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) « Le Domaine Aristide Briand », a ouvert ses portes en mars 2023. Il est composé d'un collectif situé à 130 mètres de la gare de Clichy-Levallois (ligne L) et de trois appartements en diffus.
Le service, d'une capacité d'accueil de 120 personnes orientées par le SIAO 75, propose une prise en charge complète de familles en situation de précarité et de vulnérabilité, allant de l’hébergement à l’accompagnement social global.
Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Accompagnement social
Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
Développer leur participation sociale ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Expertise sociale
Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
Missions complémentaires
S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
Développer des actions en partenariat et en réseau ;
Assurer une fonction de médiation ;
S’inscrire dans un travail d’équipe ;
Rendre compte de son activité.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;
Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.
Rémunération
Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.
