Directeur Adjoint / Manager Opérationnel – SAD Mixte (H/F)
CDI – Cadre – Paris
Rejoignez un projet de transformation ambitieux
Association reconnue du secteur médico-social, nous accompagnons chaque année plus de 800 personnes grâce à une offre globale associant aide à domicile, soins infirmiers (SSIAD), équipe spécialisée Alzheimer (ESA), prévention et coordination des parcours.
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation vers un Service Autonomie à Domicile Mixte (SAD Mixte), nous recrutons un Directeur Adjoint / Manager Opérationnel (H/F).
Nous recherchons avant tout un manager de terrain, capable d'animer des équipes d'encadrement, de structurer une organisation, de piloter l'activité et d'accompagner les transformations nécessaires au développement du service.
Vous rejoignez une association engagée dans une dynamique d'innovation, de développement et d'amélioration continue, offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le terrain afin d'accompagner les équipes et de développer les partenariats.
Vos missions
Véritable pilier opérationnel, vous garantissez le bon fonctionnement du SAD Mixte et accompagnez sa transformation en vous inscrivant dans les orientations stratégiques définies par votre hiérarchie.
Vous pilotez une équipe de 12 managers (Responsables de secteur et IDEC) et développez une culture commune de qualité, de coopération, de responsabilité et de performance.
Vos missions s'articulent autour de cinq axes.
1. Manager les managers
- Encadrer, accompagner, soutenir et faire monter en compétences les Responsables de secteur et IDEC.
- Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et les résultats.
- Fixer les objectifs, animer les réunions de pilotage et assurer le suivi des plans d'action.
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et le développement de leurs équipes.
2. Piloter l'activité et les ressources
- Garantir le bon fonctionnement du SAD Mixte dans une logique de qualité de service et de performance.
- Piloter les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions correctives.
- Optimiser les organisations, les plannings et l'utilisation des ressources.
- Veiller à la maîtrise de la modulation du temps de travail, de l'absentéisme et du recours à l'intérim.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
- Garantir une organisation conciliant qualité des accompagnements, qualité de vie au travail et équilibre économique.
3. Structurer l'organisation
- Développer et harmoniser les procédures, outils et méthodes de travail.
- Structurer les organisations et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Déployer des tableaux de bord, des indicateurs et des outils de pilotage.
- Élaborer, suivre et évaluer les plans d'action.
- Participer au déploiement du projet de service et des démarches qualité.
4. Piloter les projets et accompagner le changement
- Conduire des projets de transformation organisationnelle.
- Coordonner les groupes de travail et animer une démarche collaborative.
- Développer une culture de gestion de projet fondée sur des objectifs, des livrables et des échéances.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions organisationnelles.
5. Développer l'activité et les partenariats
- Développer les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs du territoire.
- Contribuer au développement de l'activité.
- Participer au développement de nouvelles organisations et de nouveaux projets.
- Représenter l'association auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) du secteur médico-social ou sanitaire et disposez d'une expérience réussie en management d'équipes et en pilotage d'activité (SAD, SAAD, SSIAD, HAD, ESMS, EHPAD...).
Plus qu'un spécialiste technique, nous recherchons un manager de terrain, capable de fédérer des équipes d'encadrement, de structurer une organisation et de conduire le changement.
Vous appréciez les environnements en évolution et savez transformer une stratégie en actions concrètes grâce à une approche pragmatique, méthodique et collaborative.
Formation supérieure dans le secteur médico-social, sanitaire ou du management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFERUIS, CAFDES, Master, ou équivalent). Licence pour un profil avec une forte expérience de management, de réseau, et une forte expertise.
Vous êtes à l'aise avec :
- le management de managers ;
- le pilotage de l'activité par les indicateurs ;
- l'animation de plans d'action ;
- la conduite de projets ;
- l'optimisation des organisations et des ressources ;
- le développement de partenariats.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership collaboratif ;
- votre sens de l'organisation et de la méthode ;
- votre capacité à structurer et accompagner le changement ;
- votre culture du résultat et de l'amélioration continue ;
- votre capacité à embarquer les équipes autour d'objectifs communs ;
- votre goût pour les projets et le développement d'activité.
Une connaissance du secteur du maintien à domicile et de ses enjeux constitue un véritable atout.
Ce que nous vous proposons
- Un poste stratégique au cœur d'une transformation organisationnelle majeure.
- Le management d'une équipe de cadres.
- La possibilité de construire, structurer et développer une organisation en pleine évolution.
- Un environnement associatif innovant, engagé dans le développement de nouvelles activités et de nouveaux projets.
Conditions
- CDI – Temps plein
- Statut Cadre – Forfait 217 jours
- Convention collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD)
- Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel, selon expérience
- Mutuelle cadre
- Tickets restaurant
- Prise en charge du Pass Navigo à 100 %
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
