20 meilleures offres (office manager hr, paris (75)) (à pourvoir)

Office & Happiness Manager F/M
Cheerz —Paris (75)
- De 35 000 € à 37 000 € par an
- Compétences en communication
HRBP - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER H/F
SCC Shopping Center Company —Puteaux (92)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
HR Business Partner H/F
L2R CAPITAL INVESTMENT —Paris (75)
- De 45 605,66 € à 67 086,09 € par an
- Oracle
- Analyse de données
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
JPG HRBP
PUIG —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
HR Business Partner (F/H)
WPP Media —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
- Travail à domicile occasionnel
HR Generalist /Assistant(e) Ressources Humaines
M/A Com Technolgy Solutions —Paris (75)
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
People Partner & Social Relations (France)
Philips —Suresnes (92)
- Temps plein
- Anglais
- En présentiel
- Leadership
HRBP Senior H-F
CEVALogistics —Roissy-en-France (95)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Senior HR Payroll Specialist H/F
SCC Shopping Center Company —Puteaux (92)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
CDI - Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux France (F/H/X)
Sephora —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Anglais
- Déplacements à prévoir
il y a 13 jours
Responsable de pôle Outils Learning Group F/H
MBDA France —Le Plessis-Robinson (92)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
KERING Apprentie(e) Talent Acquisition Septembre 2026
Kering Corporate —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
Gestionnaire de Paie ADP et Santé au Travail
Groupe ETAM —Clichy (92)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
il y a 12 jours
Chef de projet Appels d'Offres (H/F)
SUEZ —Puteaux (92)
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Master
People Ops Apprentice - France
Electra —Paris (75)
- Anglais
- Master
- Psychologie
Data & SIRH – Employee Central Core HR — Stage F/H/X
AccorCorpo —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Gestionnaire Paie H/F/X CDD 6 mois
Groupe GPE —Montreuil (93)
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Intern HR Officer
Edenred —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Alternance - Gestionnaire RH (HF)
Edmond de Rothschild Heritage —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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Stage Assistant.e RH - Start up SaaS - octobre 2026
Incenteev —Paris (75)
- 800 € par mois
- Temps plein
- Commerce
- Stage
- Compétences en communication

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Office & Happiness Manager F/M

Cheerz -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDD
De 35 000 € à 37 000 € par an

Avantages

Évènements d'équipe
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Slack
Confluence
Compétences en communication

Description complète du poste

L’ÉQUIPE

Notre Dream Team HR est composée de 5 personnes passionnées qui accompagnent tous les Cheerzers au quotidien. Notre mission ? Faire en sorte que chaque collaborateur s'épanouisse et garde le smile !

MISSIONS

Rattaché.e à Emma, notre DRH, tu es garant.e du bien-être, de l’épanouissement et de l’environnement du travail de nos Cheerzers rattachés au Siège. Ton rôle en une phrase : incarner et faire vivre en interne la mission de Cheerz “Make people smile”.

Tes missions seront les suivantes :

Workplace

Tu fais en sorte que les Cheerzers aient les meilleures conditions de travail possibles pour travailler et être ensemble lorsqu’ils sont au bureau.

Office management : interlocuteur.trice privilégié.e de nos prestataires (ménage, café, fruits, fontaines à eau…), garant.e de la conformité des services fournis, gestionnaire des commandes fournitures (papeterie, café, thé, etc.)
Aménagement des bureaux, suivi des interventions avec nos prestataires (climatisation, plomberie, électricité) : point de contact du propriétaire et du syndicat de l’immeuble, garant.e du respect des obligations légales (vérification électrique, extincteurs, etc.)
Gestion des déplacements et des rassemblements : organisation des déplacements des “full remote” (pour les aspects logement) en collaboration avec le manager

Culture & communication

Tu fais rayonner notre culture au travers d'événements, festifs ou ludiques, de rituels et de moments clés, tu as un champ des possibles incroyable !

Communication interne : animation de la vie de bureau au quotidien et communication en interne (animation de nos channels slack et partage d‘informations RH pertinentes), préparation des kickstarters hebdomadaires en lien avec le Comex
Mood survey : animation de l’enquête de satisfaction des salariés auprès des Cheerzers afin d’avoir des éléments sur le climat social et mesurer notre eNPS, analyse des résultats, et recommandations pour une amélioration continue
Confluence : rédaction de notes d’information ou de procédures sur les sujets qui nous paraissent importants pour l’ensemble des salariés, mise à jour régulière des documents mis à disposition
Evénementiel : organisation des moments festifs et/ou conviviaux dans le but d’encourager le collaboratif et la cohésion (all hands, séminaire, Cheerz Academy, soirée raclette annuelle, soirée de Noël (en lien avec le CSE), teambuilding, soirées, mois thématiques liés à notre stratégie RSE), accompagnement des équipes dans l’organisation de leurs team buildings trimestriels. Faire vivre la culture via des petits event liés à la temporalité (Halloween, Noël, Chandeleur, Saint Valentin, Pâques, etc.)
RSE : tu as des convictions fortes en matière de RSE, ce qui te permet d’être moteur.rice dans le développement de notre stratégie RSE en lien avec l’équipe RH et des ambassadeurs volontaires (diversité, inclusion, handicap, environnement, etc.)
Gestion du budget et des dépenses liées à la culture d’entreprise.

HR Administration

Tu veilles à ce que le suivi administratif des Cheerzers soit complet et conforme, au fil de leur évolution. Tu es aussi disponible pour leur expliquer des points de droit du travail, pas toujours simple à comprendre !

Suivi des absences et congés
Gestion des onboardings
Rédaction d’attestations employeur ou autres documents administratifs
Gestion des avantages salariaux (cartes tickets restaurant, remboursements transport, mutuelle)
Organisation de visites médicales

Cette description n’est pas limitative, on compte vraiment sur les appétences et potentiels de chacun pour adapter et développer les missions.

PROFIL

Tu as une première expérience en office management, workplace, communication interne, événementiel, ou lié au RH ou à la culture d’entreprise.

Tu es une personne organisée, proactive et orientée humain, avec un vrai sens du service et l’envie de faire vivre une expérience collaborateur positive au quotidien.

Polyvalent.e et rigoureux.se, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser et trouver rapidement des solutions.

Doté.e d’un excellent relationnel, tu es à l’aise avec des interlocuteurs variés : Cheerzers, managers, membres du Comex, prestataires ou partenaires externes. Tu sais communiquer clairement, créer du lien et fédérer autour de moments conviviaux. Ton énergie est communicative et ton sourire particulièrement contagieux.

Tu es sensible aux sujets de RSE (diversité, inclusion, environnement, bien-être au travail, etc.) et tu as envie de contribuer activement à une culture d’entreprise engagée et joyeuse.

Intégrant l'équipe RH, tu as évidemment une discrétion et un sens aigu de la confidentialité.

Bref, tu es un.e véritable facilitateur.rice du quotidien, capable de mêler rigueur, créativité et bonne humeur pour faire vivre notre mission : Make people smile.

Alors, prêt.e à rejoindre une équipe qui croit vraiment au pouvoir des sourires ?

€35,000 - €37,000 a year

CDD de 7 mois (du 05/10/2026 au 30/04/2027)

HR call (Mélina ou Manon)

Case study at home

ITW w/ manager (Emma)

ITW fit w/ Team

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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