L2R CAPITAL INVESTMENT est une société indépendante d'investissement en Gestion de Fonds , Asset Management,Private Equity, Audit financiers, Family Office, M&A, Due Diligence, Levée de Fonds et Conseils qui accompagne Ces partenaires et clients Institutionnels ou professionnels dans le changement de leurs modèles économiques.
À propos du poste
Nous recherchons pour notre partenaire un (e) Responsable Ressources Humaines poste à pourvoir immédiatement , basé à Paris 8.
pour rejoindre notre équipe.
À propos du poste
Nous recherchons un ou une HR Business Partner pour rejoindre notre équipe RH. En tant que partenaire stratégique, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en accompagnant les équipes et la direction dans la mise en œuvre des politiques RH, le développement des talents et l’optimisation des processus. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de notre organisation en assurant une gestion proactive des enjeux humains et en favorisant un environnement de travail dynamique et inclusif.
Responsabilités
- Collaborer avec les managers pour définir et déployer la stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise
- Gérer le recrutement via des outils ATS et HRIS tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, en assurant une sourcing efficace et une sélection adaptée
- Piloter les processus de gestion de la performance, formation & développement, ainsi que la gestion des carrières
- Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie (Payroll) et le suivi des données via HRIS et autres systèmes comme Workday ou Oracle HCM
- Conseiller sur la gestion des relations sociales, le management du changement (Change management), la résolution des conflits et la négociation avec les partenaires sociaux
- Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes sociales locales (notamment )
- Analyser les données RH pour optimiser les processus (Data analysis skills, Data collection) et élaborer des rapports pour soutenir la prise de décision stratégique
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget RH ainsi qu’à la gestion de projets liés aux ressources humaines (Program management)
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, notamment en supervision d’équipes (Supervising experience) et management. Vous maîtrisez les outils RH tels que Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, ainsi que les processus liés à HR sourcing, Recruiting, Employee relations, HRIS et Payroll. Vos compétences en négociation, communication (Communication skills) et gestion du changement sont reconnues. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse (Data analysis skills), d’organisation (Budgeting) et de résolution de conflits. Vous êtes à l’aise avec les environnements multiculturels et vous savez faire preuve d’adaptabilité dans un contexte en constante évolution. Votre sens stratégique allié à votre capacité opérationnelle vous permet d’être un véritable partenaire de confiance pour l’ensemble des acteurs de l’organisation.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 45 605,66€ à 67 086,09€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
