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les petits frères des pauvres jobs near paris (75)

Chargé de projet - Coordinateur Habitat Inclusif (H/F)

Petits Frères des Pauvres – Association de Gestion des Etablissements
Montfermeil (93)

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Détails de l'emploi

CDI
32 € de l’heure
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Master
Permis B
Niveau Licence

Description complète du poste

La structure : l’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres.
A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

Le poste : Sous l’autorité du directeur de site, le Chargé de projet – Coordinateur Habitat Inclusif (F/H) interviendra au sein du Château de Montguichet, lequel, s’apprête à rouvrir ses portes afin de proposer une double solution d’accueil et d’accompagnement à destination des personnes âgées, isolées et/ou en situation de précarité.

L’habitat inclusif proposera une solution innovante de logement accompagné, destinée à six personnes âgées isolées et quatre personnes en situation de handicap.

Les missions s’articuleront autour de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée, par l’organisation de la vie quotidienne au sein de l’espace collectif, en favorisant les actions de convivialité et de soutien à l’autonomie des personnes, ainsi que par la mobilisation des habitants du quartier, les partenariats et les ressources externes. Le tout en garantissant une régulation entre les diverses parties prenantes.

Les missions :

Faciliter la vie collective : en organisant et en animant les espaces de vie collective ; en assurant la régulation entre les différentes parties prenantes pour faciliter la cohabitation (animation de conseil des habitants, comité de pilotage, espace de médiation…) ; en soutenant les projets d'animation de la colocation en lien avec les bénévoles et partenaires (ateliers bien-être, loisirs, accès à la culture, séjours de vacances individuels et collectifs, accès au numérique) ; en favorisant la participation et l'expression des habitants dans l’élaboration d’une charte du bien vivre ensemble et du projet de vie sociale et partagée.
Assurer une présence auprès des habitants : par une écoute active, une vigilance sur la situation des habitants, une veille quant à leur intégration au sein du collectif, un soutien éventuel et une orientation vers des structures médico-sociales et partenaires si nécessaire.
Communiquer et mobiliser les partenariats : par l’organisation de partenariats locaux en fonction des attentes et besoins des habitants (intervenants du domicile et les partenariats permettant l'ouverture du lieu de vie) ; par l’entretien des liens institutionnels avec la commune, les services du Département, l'ARS... notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie et de l'Habitat Partagé ; par la mise en œuvre d’actions et d’évènements pour promouvoir le modèle ; par la création et le développement d’outils de communication.
Participer au « Faire Equipe » avec les bénévoles : par implication dans leur processus de formation ; par l’organisation de leurs activités en fonction des besoins et attentes des habitants.
Contribuer à l’entrée et à la sortie au sein du dispositif : par la contribution au processus d’admission des nouveaux habitants avec l'appui des partenaires et de la commission d’admission ; par l’accueil et la facilitation de l’intégration au quartier et au dispositif via la mise en lien de l'ensemble des acteurs ; par la collaboration à l’accompagnement en cas de départ d’un habitant vers un autre lieu de vie.
Gérer les tâches administratives : par la gestion de la répartition des charges (dépenses, recettes) ; le reporting aux instances de pilotage et aux partenaires (bilan annuel, convention, …) ; par le suivi du secrétariat général de l’Habitat Inclusif et l’accompagnement des habitants dans leurs demandes d’Aides à la Vie Partagée.

Les conditions :

Poste à pourvoir à compter de septembre 2026
Mutuelle collective (prise en charge employeur à 67%)
Prime Ségur (238€ brut par mois sur 12 mois)
Tickets restaurant 11,83€ par jour travaillé (prise en charge employeur à 60%)

Le profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 dans le champ de l’intervention sociale. Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement et la conduite de projets auprès du public concerné. Vous disposez de capacités relationnelles et d’aisance dans la coordination fonctionnelle des parties prenantes multiples. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : autonomie, rigueur, réactivité, prise d’initiative, esprit de co-construction. Enfin, vous avez le sens de la vie associative et du travail avec des bénévoles. Vous êtes titulaire du permis B et vous conduisez.

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