L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres.
A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.
Contexte : Dans un quartier de Bagnolet est expérimenté le déploiement d’un Habitat Inclusif « Vivre ensemble à Grands Champs » au sein d’un ensemble de logements sociaux, réhabilité en 2019, à destination de personnes habitant sur le site. Le projet est initié en partenariat avec Paris-Habitat, propriétaire des logements et des espaces communs. Le projet s’adresse en premier lieu à 12 habitants âgés de plus de 65 ans mais plus largement vise à déployer une dynamique de solidarité, de lutte contre la solitude et de prévention de la perte d’autonomie sur ce micro-territoire.
Poste : Le coordinateur (F/H) a pour rôle d'assurer la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée, en organisant la vie quotidienne au sein de l’espace collectif, en favorisant les actions de convivialité et de soutien à l'autonomie des personnes, en mobilisant les habitants du quartier, les partenariats et les ressources externes, et en garantissant une régulation entre les diverses parties prenantes.
MISSIONS PRINCIPALES
- Faciliter la vie collective :
- Organiser et animer les espaces de participation et d'expression des habitants ;
- Assurer la régulation entre les différentes parties pour faciliter la cohabitation (animation de conseil des habitants, comité de pilotage, espace de médiation…) ;
- Soutenir et réaliser des projets d'animation en lien avec les bénévoles et partenaires : ateliers bien-être, loisirs, accès à la culture, séjours de vacances individuels et collectifs, accès au numérique, ... ;
- Favoriser la participation et l'expression des locataires et des habitants dans l'élaboration d’une charte du bien vivre ensemble et du projet de vie sociale et partagée.
- Assurer une présence auprès des habitants :
- Assurer une présence et une écoute des habitants ;
- Assurer une vigilance sur la situation des habitants et veiller à leur intégration au sein du collectif ;
- Assurer une vigilance sur la situation des habitants, apporter un soutien éventuel et orienter les habitants vers des structures médico-sociales et partenaires si nécessaire.
- Communiquer et mobiliser les partenariats :
- Organiser les partenariats locaux en fonction des attentes et besoins des locataires (intervenants du domicile et les partenariats permettant l'ouverture sur les acteurs locaux) ;
- Assurer les liens institutionnels avec la commune, les services du Département ;
- Mettre en œuvre des actions, des évènements pour promouvoir le dispositif ;
- Créer, développer des outils de communication.
- Participer au processus de recherche, de recrutement, d'accueil et d'intégration des bénévoles
- Participer au processus de formation des bénévoles notamment en apportant son expertise sur l'accompagnement des personnes ;
- Organiser les activités des bénévoles en fonction des besoins et attentes des locataires ;
- Rencontrer collectivement ou individuellement les bénévoles afin de favoriser le « Faire Équipe » et assurer un rôle de médiation le cas échéant.
- Contribuer à l’entrée et la sortie au sein du dispositif :
- Contribuer à l’admission des nouveaux habitants, intégrant le projet, en lien avec Paris Habitat ;
- Accueillir et faciliter l’intégration au quartier et au dispositif ;
- Collaborer à l’accompagnement en cas de départ d’un habitant du dispositif.
- Gérer la maintenance des espaces collectifs :
- Gérer le matériel nécessaire à l’espace collectif et à leur entretien, en lien avec les utilisateurs ;
- Veiller à la maintenance des équipements en lien avec le propriétaire ;
- Assurer le respect des règles de sécurité de l’espace collectif.
- Gérer les tâches administratives :
- Assurer le suivi des dépenses et recettes ;
- Faire le reporting aux instances de pilotages et aux partenaires (Bilan annuel convention...) et accompagner les habitants pour les demandes des Aides à la Vie Partagée.
Profil : Issu(e) d’une formation BAC + 3 minimum dans le domaine l'Economie Sociale et Solidaire ou du secteur sanitaire et social, vous connaissez le public accueilli et les dispositifs le concernant. Vous disposez de capacité relationnelle et d’aisance dans la coordination fonctionnelle des parties prenantes multiples. Vous êtes autonome, savez travailler en réseau et prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité.
CONDITIONS
- Poste à pourvoir du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026
- Temps de travail : 60% ETP, soit 21 heures hebdomadaire
- Salaire annuel brut proratisé à partir de 19k€
- Mutuelle collective attractive (prise en charge employeur à 67%)
- Prime Ségur proratisée (142,8€ brut par mois sur 12 mois)
- Tickets restaurant 11,83€ par jour travaillé (prise en charge employeur à 60%)
