Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l’entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
Services Comptables
Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
Ressources Humaines et Paie
Développement Commercial des Métiers
Organisation et stratégie
Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
Environnement de Travail et Sécurité
Développement Durable
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l’activité Emballages et Imprimés, qui approvisionne notamment la « boite orange », est répartie selon les fonctions suivantes :
Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
Achats auprès de nos fournisseurs
Consolidation des besoins des sites de production, sites logistiques et réseau de magasins
Planification de la production auprès de nos partenaires
Ordonnancement des productions
Le/la responsable Supply Chain de l’équipe Emballages et Imprimés a la responsabilité des fonctions consolidation des besoins, planification de la production et approvisionnements/ordonnancement. Son rôle sera notamment de coordonner l’ensemble de ces fonctions. Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’activité Emballages et Imprimés.
Missions / Principales activités
Le/la responsable Supply Chain Emballages et Imprimés définit et assure la mise en œuvre des processus de la Supply Chain de l’activité emballages et imprimés avec pour finalité de garantir la qualité du service rendu aux autres entités Hermès (Métiers, Logistique Centrale, Réseau). Il/elle devra piloter et optimiser les flux physiques et informatiques afin de répondre à des objectifs opérationnels d’efficience tout en prenant en compte les contraintes que peuvent être les besoins en conditionnements, les capacités des fournisseurs, les engagements de production, les stocks disponibles et les priorités entre les sites de conditionnements.
Il contribue activement à la mise en place du nouvel ERP en coordonnant les équipes sur l’ensemble des phases du projet.
Enfin il anime et fait grandir les équipes des fonctions de l’activité et travaille étroitement avec les parties prenantes (Métiers, Logistiques, HDTI) sur les projets d’évolution de notre supply chain et développe de la transversalité dans ses modes de fonctionnement.
Ces missions se répartissent en 5 axes :
Être le coordinateur ERP Métier, chef de projet qui pilote l’exercice de modélisation de l’existant et de la cible ERP
Assurer le role de référent Métier avec l’appui de ses collaborateurs, c’est-à-dire être le référent opérationnel responsable de la création, de la mise à jour et de la formalisation des processus
Participer à l’ensemble des phases du projet ERP :
Co construire la stratégie emballages et participer aux réflexions de la Direction
Partager et décliner opérationnellement au sein de ses équipes la stratégie
Porter les projets transverses aux différentes fonctions de l’activité (développement, achats, …) ou en collaboration avec d’autres activités d’Hermès (eg : logistiques, partenaires, etc)
Définir et animer une feuille de route visant à optimiser l’efficience de l’organisation et des processus de la Supply Chain
Etablir une relation avec l’ensemble des fournisseurs en leur donnant de la visibilité à moyen terme.
Co-Arbitrer les orientations de capacités de production des fournisseurs à l’horizon du plan à moyen terme
Être l’interlocuteur opérationnel privilégié pour les projets Groupe
Coordonner de façon transverse la Supply Chain sur l’activité et veiller à la bonne exécution opérationnelle
Animer les démarches d’amélioration continue de chaque fonction et être support dans les orientations et décisions
Superviser les flux, les niveaux de stock, les productions des fournisseurs et les livraisons sur les différents sites de conditionnement
Avec l’aide de ses responsables d’équipes, s’assurer de la qualité des prévisions, de la planification, de la gestion de stock et de l’approvisionnement dans l’horizon de l’exécution (1 à 4 mois)
En lien étroit avec la production, suivre l’avancement et l’adhérence au plan de production, identifier les dérives et animer les plans d’action permettant de tenir les engagements pris
Animer les indicateurs de performance opérationnelle en collaboration avec ses équipes
Analyser et partager les résultats de l’activité au global au sein de l’équipe et auprès de ses supérieurs
Être soutien de ses équipes opérationnelles et mettre à disposition les moyens nécessaires pour s’assurer de la bonne exécution de leurs missions.
- Manager une équipe de 8 personnes (dont 3 directs) et les accompagner au quotidien
Profil recherché :
- Expérience : 10 ans d’expérience dans le domaine de la supply chain (prévision, planification, …), dont une expérience significative en management et dans l’idéal une expérience dans la mise en place d’un projet ERP
