Hermès est le nom d’une maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Eléments de contexte
Sur son périmètre, le/la responsable du support aux opérations de sûreté et de sécurité France accompagne, pour la Direction Sûreté Groupe (DSG), les entités assurant au quotidien les missions de protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l’entreprise. La protection des personnes est prioritaire.
Elle/il inscrit son action et celle de son équipe dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l’éthique de l’entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
Fonctions récentes à l’échelle de l’histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l’ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s’exercent par ailleurs au travers d’une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG.
Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Périmètre
Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson). Tout autre site situé en France, sauf exception
D’entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Déplacements fréquents à prévoir
Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection appropriées des bâtiments, des infrastructures, des équipements, des stocks de matières premières, des produits finis ou semi-finis, des transports, des événements.
Manager son équipe et contribuer à promouvoir et incarner la culture de la maison (philosophie du manager Hermès : être soi-même et authentique, savoir perdre son temps et être confiant, culture du feedback, bienveillance).
Partager avec le pôle connaissance, anticipation et référentiel opérationnels, toute information opérationnelle utile (situation particulière passée ou à venir, etc.) et lui exprimer ses besoins en matière de recherche et de diffusion d’informations (sujet d’actualité, évènements, évolution des législations, etc.).
Pour les sites du pôle opérations de sûreté et de sécurité France, préparer et suivre les audits et commissions de sécurité et proposer des plans d’action correctifs pour le bon fonctionnement des outils et équipements concourant à la sécurité-sûreté des sites.
Pour la direction sûreté groupe et avec son équipe, formaliser les préconisations conceptuelles et techniques de sûreté et de sécurité incendie pour les projets de rénovation, d’agrandissement et de construction de sites sur son périmètre :
Conseiller, assurer l’expertise de la sûreté et de la sécurité incendie vis-à-vis de nos intervenants extérieurs et de nos clients internes (direction immobilière, métiers, direction de l’environnement de travail).
Contribuer à l’élaboration des projets aux cours de trois grandes phases principales (préconisations dans les avant-projets et appel d’offre, l’accompagnement pendant la réalisation des travaux et ajustement technique, la mise en exploitation et réception en fin de chantier)
Produire une analyse de risque et les actions compensatoires (concept de sûreté) selon le cadre et l’environnement des lieux, la protection des personnes étant l’objectif principal, en étroite coordination avec les organisateurs des déplacement et séminaire de direction, les autorités compétentes extérieures et l’ensemble des divisions impactées par ces événements.
La dimension sécurité incendie lors d’événement dans et hors les murs doit revêtir un aspect important.
En tant que de besoin, assurer la sécurité des invités et de toutes les personnes présentes à cet évènement à l’occasion :
Faire remonter à la DSG tout incident / toute information les incidents dont il aurait connaissance sur son périmètre.
Contribuer à la gestion des crises et de la continuité des activités, en mettant à contribution ses compétences et capacités, ainsi que celles de son équipe.
Participer aux cellules de crise, en tant que de besoin.
Renforcer l’efficience et la performance opérationnelle grâce à la prise en charge et à l’analyse des incidents survenus sur son périmètre (RETEX) :
Analyser les non-conformités relevées par les différents rapports (DAR, FM GLobal , ERM, etc ) et suivre leurs résolutions
En complément des formations réglementaires pilotées par les RH et en lien avec le Responsable des opérations de sécurité et de sûreté France, il contribue à la formation continue des agents de sécurité pour garantir leur professionnalisme, mais également leur polyvalence, en particulier dans le domaine des procédures de sécurité, d’évacuation, de gestion de crise et de premiers secours.
En lien avec la direction des achats, du contrôle de gestion et des outils de la DETS et la direction, apporter son expertise et contribuer à définir les besoins fonctionnels des nouveaux outils informatiques (par ex., main courante, rondier).
Sensibiliser et former les acteurs et interlocuteurs de l’entité aux dispositifs de prévention/protection et s’assurer de leur adhésion.
Profil du candidat
Expérience en sûreté et de la sécurité incendie dans le domaine de l’entreprise.
Qualités relationnelles particulièrement développées, diplomatie, curiosité et force de proposition.
Esprit d’équipe, goût du service
Disponibilité
Sang Froid
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle (respect des principes d’éthique et de déontologie, situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives, travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet).
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Teams, Outlook, SharePoint, ...
Capacité à conseiller et à convaincre (personnalisation des réponses, coconstruire les solutions, mettre en place, accompagner, etc.
