About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com.
Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, wpp.com.
WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.
Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :
Le poste
Nous recherchons un(e) Global Account Director Planning expérimenté(e), doté(e) d'une excellente compréhension des enjeux culturels internationaux, pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Il s'agit d'un poste senior combinant expertise individuelle et leadership, au cœur de notre fonction de planification de campagnes internationales, avec un focus dédié aux marchés africains, tant francophones qu'anglophones.
Vous serez le/la référent(e) stratégique et le point de coordination principal tout au long du cycle de vie des campagnes, depuis l'analyse du brief jusqu'à l'évaluation des performances post-campagne. En étroite collaboration avec notre hub de Londres et un réseau de bureaux locaux à travers l'Afrique, vous aurez pour mission de traduire les stratégies de marque globales en plans médias pertinents et adaptés aux spécificités de chaque marché.
Les activations digitales seront pilotées depuis Londres en partenariat avec nos spécialistes des différents canaux, tandis que vous jouerez un rôle clé de coordination, de supervision et de pilotage des achats médias réalisés par les équipes locales africaines.
Vos missions
- Piloter la planification stratégique de bout en bout : de l'analyse et la qualification des briefs à l'élaboration des stratégies de campagne, jusqu'à l'analyse des résultats et à l'identification des enseignements post-campagne. Vous serez le lien central entre les clients, les équipes de Paris et de Londres, ainsi que les marchés africains locaux.
- Définir et piloter les plans médias intégrés : élaborer des stratégies multicanales capables de répondre aux objectifs globaux tout en s'adaptant aux réalités locales de chaque marché, en conciliant une exécution digitale centralisée et des activations déployées localement.
- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients sur les sujets de planning : développer des relations de confiance, présenter les recommandations stratégiques avec impact et assurer une communication fluide tout au long du déroulement des campagnes.
- Coordonner les différents marchés : travailler en étroite collaboration avec les équipes locales africaines afin de garantir la bonne transmission des briefs, le suivi des achats médias online et la remontée des reportings, tout en conservant une vision globale des performances.
- Garantir la performance et l'excellence opérationnelle : superviser les reportings en cours de campagne, consolider les données provenant de l'ensemble des marchés et produire des analyses, recommandations et enseignements actionnables permettant d'optimiser les futures stratégies média.
Profil recherché
- Vous disposez d'une solide expérience en planification média acquise en agence, à un niveau senior.
- Vous possédez une connaissance approfondie des marchés médias africains, tant francophones qu'anglophones. Cette expertise est indispensable au succès dans le poste.
- Vous êtes à l'aise avec les leviers médias digitaux, y compris lorsque l'exécution opérationnelle est assurée par des équipes spécialisées.
- Vous êtes un(e) collaborateur(trice) naturel(le), capable de travailler efficacement avec des interlocuteurs de cultures, de fuseaux horaires et d'environnements variés.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Ces deux langues seront utilisées au quotidien.
- Vous êtes à l'aise dans la présentation de recommandations stratégiques et dans la gestion de relations avec des interlocuteurs clients de haut niveau.
- Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un sens aigu des priorités et d'une forte compréhension des enjeux business et commerciaux.
Environnement de travail
Basé(e) à Paris, vous rejoindrez une équipe planning à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec nos collègues de Londres. Ce poste s'adresse à une personne qui s'épanouit dans un environnement international et multiculturel, capable de naviguer avec aisance entre différents marchés, de s'adapter à des contextes variés et de transformer la complexité en recommandations claires et efficaces.
La vie chez WPP Media et ses avantages :
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
Nos avantages comprennent :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année.
- Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
- Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose.
- Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
- Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
- Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).
Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.
Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
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