Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
Le CHI André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une hospitalisation de 400 lits et places. Activité regroupant l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales, allant de la naissance à la personne âgée. Son centre de périnatalité de type 3 accueille chaque année plus de 4000 naissances.
Le perimètre d'action est HOSPITALISATION DE CHIRURGIE (ORTHOPEDIE, VISCERALE, UROLOGIE, ORL, GYNECOLOGIE, CHIRURGIE DENTAIRE, OPHTALMALOGIE, CHIRURGIE REPARATRICE)
Capacité de 25 à 37 lits d’hospitalisation conventionnelle selon l’activité
L’équipe soignante se compose de :
- 10 IDE de jour et 6 IDE de nuit
- 10 AS de jour et 6 AS de nuit
L’équipe médicale se compose de : 3 chirurgiens viscéraux, 4 urologues, gynécologues et 3 chirurgiens ORL, 5 chirurgiens orthopédistes, 3 chirurgiens ophtalmo, 2 chirurgiens dentaires, 2 chirurgiens plastique
Missions générales
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités
- Créer une dynamique de l’ensemble des acteurs de santé
- Coordonner et organiser la prise en charge polyvalente des spécialités chirurgicales
- Collaborer avec le cadre paramédical de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels
Missions permanentes
- Organisation de l’activité soignante jour/nuit, animation des équipes
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins
- Gestion des moyens et des ressources
- Organisation et suivi de l’accueil (nouveaux agents et stagiaires)
- Réalisation des entretiens professionnels annuels
- Évaluation des besoins en formation des agents et participation à la conception du plan de formation
- Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires des différentes spécialités chirurgicales
- Participation au staff opératoire hebdomadaire du bloc opératoire
- Élaboration des plannings et gestion prévisionnelle des congés
- Suivi scrupuleux de la gestion des lits
- Organisation de réunions d’équipe régulière
- Participation aux réunions d’encadrement de pôle, conseil de pôle et conseil de bloc
- Participation à des groupes de travail transversaux au sein du CHI
Missions ponctuelles
- Remplacement de l’encadrement sur le pôle
- Participation aux gardes de l’encadrement non médical sur l’ensemble de l’établissement les WE et jours fériés (environ 7 dans l’année).
Savoir- faire :
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Capacités d’écoute, de négociation et de management
- Capacité d’adaptation
- Capacités à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à accompagner les changements
- Rigueur et disponibilité
- Valeurs professionnelles : respect, tolérance, équité
