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Juriste Conseil Droit Social Individuel F/H (CDD 8 mois)
AXA —Nanterre (92)
- Compétences rédactionnelles
- Master
JURISTE PROJETS OPERATIONS REEMPLOI F/H - CDD 12 MOIS
Citeo —Paris (75)
- De 45 000 € à 51 000 € par an
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
il y a 13 jours
Juriste - BPCE FACTOR - CDD 6 mois (F/H)
BPCE Factor —Charenton-le-Pont (94)
- Master
Juriste Droit Financier – CDD 6 mois H/F
BNP Paribas —Nanterre (92)
- De 55 000 € à 67 000 € par an
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- Master
Paralegal - Pôle IP Litigation & Anticounterfeit
Chanel —Paris (75)
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CDD - Juriste corporate et M&A confirmé
Extia —Sèvres (92)
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- Master
Juriste Droit Social CDD
Eurexo part of CED —Rueil-Malmaison (92)
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Assistant Chef de projets Immobiliers International H/F
Crédit Agricole CIB —Montrouge (92)
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- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Opportunités de carrières
Apprenti Juriste F/H
iQera —Paris (75)
- Service client
- Master
Juriste Précontentieux - Consommation - H/F
MSX International —Nanterre (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Anglais
- Master
- Opportunités de carrières
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STAGE - Juriste Contrats - H/F/X
Institut Pasteur —Paris 15e (75)
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Stage | contentieux social (juillet 2026) H/F
CMS Francis Lefebvre Avocats —Neuilly-sur-Seine (92)
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Formateur - Stock-options & Attribution gratuite d’actions (AGA)
Paie & RH Académie —Paris (75)
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- Enseignement
- Actionnariat salarié

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Juriste Conseil Droit Social Individuel F/H (CDD 8 mois)

AXA -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
RTT
Comité d'entreprise (CE)
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Droit et société
Droit
Compétences rédactionnelles
Master

Description complète du poste

Référence de l’offre

AXAFR_2026070106

Type de contrat

CDD

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’AXA France, la Direction du Développement Social a pour mission d’accompagner l’entreprise et ses métiers dans leurs projets de transformation, de contribuer à l’amélioration du collectif de travail et du « Bien travailler ensemble », dans le respect de la règlementation et avec un objectif constant de simplicité et d’agilité dans les modes de fonctionnement.

Dans un environnement marqué par de profondes évolutions économiques, règlementaires et sociétales, notre capacité à s’adapter et à se transformer est déterminante. La qualité et l’efficacité du dialogue social constituent un levier majeur d’accompagnement de la transformation, et d’amélioration des conditions de travail au service de la performance collective.

Les domaines de responsabilité de la Direction du Développement Social sont :

la négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète les conditions d’emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite, organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc.
le pilotage des instances représentatives du personnel
la sécurisation des relations individuelles du travail entre l’entreprise et ses collaborateurs
l’animation de la politique de l’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
le pilotage de la politique de santé au travail

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit social, en CDD (8 mois), pour rejoindre l’équipe des Relations Individuelles du Travail (RIT).

Au sein de cette équipe, le/la candidat aura pour principales missions :

Rédiger des analyses juridiques
Répondre aux demandes de conseil des équipes RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
Prendre en charge la gestion de dossiers contentieux individuels en lien avec les avocats de l’entreprise
Réaliser des recherches juridiques et participer à une veille active des évolutions législatives et réglementaires sur les relations individuelles du travail
Participer ponctuellement à des dossiers transversaux au sein de la Direction du développement social et à des travaux à la fédération professionnelle

Votre profil

Compétences / Expériences requises :

- Formation juridique BAC+5 avec spécialisation en droit social avec 5/10 ans d'expérience
- Expérience professionnelle confirmée en relations individuelles du travail (Cabinet d’avocat, entreprise…)
- Très bonnes compétences rédactionnelles
- Réactivité, rigueur et autonomie dans l’organisation
- Posture Business Partner (orientation Client)
- Bonnes compétences relationnelles, goût du travail en équipe et esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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