Rôle :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du Service Droit Social, votre domaine d’intervention englobe les relations individuelles et collectives ainsi que des missions RH.
Vos principales missions :
Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.
Profil recherché :
Titulaire d’une formation en droit social ou /et juridique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, alternance comprise. Une expérience en cabinet d'avocats est fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect de la confidentialité.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et travailler efficacement en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Avantages sociaux :
Notre process de recrutement – Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.
Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.
Entretien avec votre futur manager et la Directrice des Ressources Humaines
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.
Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.
Et ensuite ?
Un retour clair et rapide, dans tous les cas.
Un recrutement simple, humain et efficace — fidèle à l’esprit Eurexo.
