Métier
Comptabilité et finance
Salaire
80-90 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
29/06/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vous intégrez le Pôle Consolidation Comptable & Prudentiel. Rattaché(e) directement au responsable du pôle, vous occupez une position centrale : celle de garant(e) de la fiabilité des comptes consolidés du Groupe et des reportings réglementaires FINREP transmis aux superviseurs.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant, multisites — avec des équipes à Paris, Strasbourg et Lille — et en interaction constante avec l'ensemble de la sphère financière du Groupe au sein du pôle finances.
Véritable chef d'orchestre de la consolidation, vous êtes en charge de :
- Management & leadership — Piloter et animer une équipe de 14 consolideurs répartis sur 3 sites, en assurant cohésion, montée en compétences et respect des délais.
- Pilotage opérationnel — Superviser l'ensemble des processus périodiques : livrables, reportings réglementaires FINREP, annexes aux comptes consolidés…
- Analyse & fiabilisation — Réaliser les travaux de bouclage et les analyses transverses sur les différents périmètres de consolidation (conso statutaire sur base FLASH et réalisé).
- Conformité normative — Être garant(e) du respect des normes IFRS et des délais du Groupe.
- Amélioration continue — Porter une dynamique d'amélioration continue : formalisation des procédures, déploiement d'outils d'analyse et de synthèse.
- Coordination transverse — Assurer l'interface avec les pôles financiers (MOA, Contrôle de Gestion, M&A, Communication financière…), les filiales et succursales internationales.
- Relation CAC — Justifier les travaux auprès des Commissaires aux Comptes (arrêtés de juin et décembre).
- Projets stratégiques — Intervenir sur des projets ponctuels et sujets transverses à fort enjeu.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Formation & expérience
Bac +5, idéalement école de commerce, master CCA ou DSCG, avec dominante finance/banque/assurance.
Expérience solide - 10 ans minimum en tant que Responsable Consolidation ou Consolideur Senior, acquise en groupe bancaire/assurance ou en cabinet d'audit/conseil.
Parcours mixte cabinet + entreprise fortement appréciée.
Compétences techniques
La maîtrise des normes IFRS indispensable ; IFRS 9, IFRS 17 et IFRS 3 constituent de véritables atouts.
Expertise avérée dans l'élaboration des comptes consolidés (statutaires et FINREP), la revue de liasses, et les variations de périmètre (croissance externe).
Connaissance des outils SAP BO Financial Consolidation et OneStream fortement souhaitée.
Anglais courant obligatoire (interactions avec filiales et succursales internationales).
Appétence aux projets transverses (IFRS18, nouveaux états FINREP…)
Savoir-être
- Leadership naturel, sens de la pédagogie, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans une ambiance de travail efficace et bienveillante.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, excellente qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (Direction, CAC, filiales, régulateurs).
- Résistance au stress et sérénité face aux échéances réglementaires périodiques.
