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Serrurier et agent de maintenance des bâtiments (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
- Sens de l'organisation
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OUVRIER DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - SERRURIER (F/H)
Mairie de Saint Maur —Saint-Maur-des-Fossés (94)
Agent.e polyvalent.e Tous Corps d’Etat – Serrurier
Ville de Romainville —Romainville (93)
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il y a 11 jours
Agent polyvalent de maintenance des bâtiments / Serrurier H/F - EC22284
Mairie de Sartrouville —Sartrouville (78)
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Agent polyvalent serrurier (H/F)
MAIRIE DE SARTROUVILLE —Sartrouville (78)
- Sens de l'organisation
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Metallier / serrurier - agent polyvalent d'exploitation (H/F)
Le Blanc Mesnil —Le Blanc-Mesnil (93)
- De 2 071 € à 2 300 € par mois
Agent polyvalent serrurier (F/H) - EC22284
Mairie de Sartrouville —Sartrouville (78)
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Avoir des compétences en serrurerie afin de pouvoir assurer le diagnostic et l’entretien des fermetures et accès sécurisés.
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SERRURIER F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques.

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Serrurier et agent de maintenance des bâtiments (H/F)

MAIRIE DE SARTROUVILLE -
Sartrouville (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

Qualifications

Science du bâtiment
Habilitations Électriques
Construction
CAP
Lecture de plans
Sens de l'organisation
BEP
CAP/BEP

Description complète du poste

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Mission

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités :

Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
Avoir des compétences en serrurerie afin de pouvoir assurer le diagnostic et l’entretien des fermetures et accès sécurisés.

Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :

Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et de niveau 2 ;
Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
Conduire un véhicule.

Profil

Nos attentes :

Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du bâtiment - second œuvre, ainsi qu'une habilitation électrique et une aptitude au travail en hauteur ;
Capacité d'intervention selon ses qualifications et habilitations ;
Maîtrise des techniques du bâtiment - second œuvre en lien avec sa ou ses spécialités ;
Connaissance des techniques de lecture de plans et de signalisation ;
Bonne compréhension de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
Compétence en conduite d’engins et de véhicules, selon les autorisations requises.

Vos atouts :

Capacité d’adaptation et d’organisation.
Rigueur dans l’exécution des missions.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du service public et du travail en équipe.

Conditions de travail et avantages :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
Politique dynamique de formation ;
Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
Adhésion amicale du personnel et CNAS.

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