Vous serez intégré ou intégrée au sein de l’équipe de développement local du 11ème - 20ème arrondissement.
Le poste est rattaché au service Politique de la Ville, un service en charge de la mise en œuvre du Contrat de Ville et du Pacte Parisien pour les Quartiers Populaires à l’échelle parisienne. Les quartiers populaires représentent 20% de la population parisienne. Les habitants et habitantes de ces quartiers rencontrent un certain nombre de vulnérabilités (sociales, emploi, scolaires, santé…). Le rôle des équipes de développement local est ainsi de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien par la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants.
Vous participerez par ailleurs aux actions transversales menées par l'ensemble de votre équipe, par le service et à certains projets portés par votre direction selon la répartition de la charge de travail définie par le N+1 ou le service.
Vous mènerez ce travail au contact d’interlocuteurs et partenaires variés :
- Les délégués et déléguées du préfet ;
- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la Ville de Paris ;
- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Éducation Nationale, France Travail, CAF, bailleurs sociaux, etc.)
- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants et habitantes ;
- Les habitants et habitantes, dont il s’agit de favoriser la participation citoyenne.
Votre ambition sera de collaborer avec ces différents partenaires pour permettre les échanges, les rencontres et faire naitre des projets communs.
Sous l’autorité du chef de projet ou du service, vos missions principales consisteront à mettre en œuvre des projets répondant aux besoins d’amélioration de vie des habitants dans les quartiers populaires Belleville, Fontaine au Roi et Amandiers.
Votre implication se traduit de la façon suivante :
- Mise en œuvre d’un projet pour le territoire : accompagner et faire émerger des projets et actions en lien régulier avec les partenaires locaux, répondant aux besoins de développement du territoire ;
- Développement de réseau : favoriser l’interconnaissance, les dynamiques communes, l’échange de pratiques sur vos territoires et thématiques ;
- Impulsion et suivi de projets et de dispositifs : soutenir la vie associative, encourager les démarches participatives avec les habitants et habitantes et favoriser l’implantation de dispositifs nationaux, régionaux ou municipaux.
En fonction des objectifs du Contrat de Ville et du Pacte Parisien des Quartiers Populaires, vos axes et territoires d’intervention sont susceptibles évoluer.
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants et habitantes ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Dynamisme et sens de l’initiative ;
- Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville, maîtrise de la méthodologie de développement local ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire ;
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams…).
Savoir-faire :
- Animation de réunions et prise de parole en public ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Méthodologie de projet ;
- Capacité à rendre compte et à alerter ;
- Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs.
Les + du poste
Un travail d’équipe avec des collègues dynamiques et engagés !
Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants et habitantes des quartiers. Une grande diversité de partenaires et de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !
Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…).
Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap).
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Présence demandée ponctuellement le soir en semaine et le week-end avec récupération du temps de travail.
